安徽省安庆皖岳信合项目管理有限公司2022年8月社会招聘公告

发布时间：2022-08-20 15:52 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　安庆皖岳信合项目管理有限公司是安徽皖岳投资集团有限公司和安徽安天利信工程管理股份有限公司合资成立的项目管理公司，公司所在地位于岳西县城北新区县政务服务中心旁，公司主要从事建设工程项目管理、全过程咨询、造价咨询、招标代理等技术咨询服务。因业务发展需要，现委托安徽安天利信工程管理股份有限公司就相关岗位面向社会公开招聘，公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　1.岗位需求(请点击链接查看详情)

　　http://www.ahyx.gov.cn/d/file/p/2022/08/6958a8a6c1178cf45417c9c7e52f4cbb.jpg

　　2.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　报名网址：

　　(1)岗位一

　　https://jobs.zhaopin.com/CC677291420J40322923811.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=602ac792-681e-44bf-81af-4ef794603976

　　(2)岗位二

　　https://jobs.zhaopin.com/CC677291420J40322942711.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=602ac792-681e-44bf-81af-4ef794603976

　　(3)或将应聘岗位及简历发送至jjli@ahbidding.com

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2022年8月25日17:00止。应聘者可采用上述两种方式的报名。逾期不再报名。应聘者每人限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。应聘者报名时应确认本人是否符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

　　3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到1:1的即可开考。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料，并设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.笔试时间、地点等相关事宜以电话另行通知通过简历筛查的应聘人员，没有通过简历筛查的人员将不再另行通知。请投递简历者予以关注。

　　3.各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。计划录用人数与参加笔试人数比例不足1:3的岗位，按实际合格人数确定面试入围资格复审人员名单。

　　(三)资格复审

　　1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应将以下证件、材料发送至文末邮箱：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他相关证明材料，可提供复印件，入职时检验原件;

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。

　　3.所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　4.资格复审合格的报考人员，另行电话通知。

　　(四)面试

　　1.应聘人员携带本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2.面试采用半结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。面试时间和地点以电话通知内容为准。

　　3.计划录用人数与参加面试人数比例不足1:3的岗位，考生面试成绩需达到同组面试人员成绩的平均分方可进入下一环节。

　　(五)确定拟聘人员

　　1.面试后，笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据考生的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　(六)体检、考察和公示

　　1.体检。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。

　　体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的在校经历、政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。考察对象需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，(可登陆皖事通开具电子版“无犯罪记录证明”)提交至文末邮箱。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。

　　4.公示：体检、考察均合格的人员。

　　四、聘用手续

　　1.体检和聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补，递补不超过2次。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　2.拟录用人员应按要求报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

　　3.办理入职手续时需提供毕业证及学位证书、资格证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。

　　五、疫情防控须知

　　1.疫情期间，请参加资格复审环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，持绿码方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

　　2.考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试面试。

　　3.考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。