安徽省望江县国有企业2023年公开招聘23名工作人员公告

发布时间：2023-05-14 15:12   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-14       报名截止：2023-05-23

　　安徽省新望集团控股有限公司及下属子公司望江县晟禾实业有限公司和望江县望瑞物业管理有限公司(以下简称“新望集团”、“晟禾公司”、“望瑞公司”)、望江县皖水生态农业有限公司及下属子公司望江县金谷粮油有限公司(以下简称“皖水公司”、“金谷公司”)，是由望江县人民政府批准成立的具有独立法人资格的县属国有企业。

　　新望集团从事的经营活动为企业并购重组;房地产开发经营;旅游资源开发经营;国有资产运营;机动车辆检验检测;驾驶员培训;自来水厂、污水处理厂运营;招标代理;综合服务。

　　晟禾公司从事的经营活动为城镇基础设施建设;服装制造、销售;房地产开发经营;保障房、安置房建设;产业园专业市场建设;房地产经纪服务;房屋租赁;物业管理服务;商务咨询服务;建材销售;包装材料、上浆纱布、漂白布、医用防护服、熔喷布、一类、二类医疗器械生产、销售。

　　望瑞公司从事的经营活动为物业管理;房地产咨询服务。

　　皖水公司从事的经营活动为休闲观光活动、自然生态系统保护管理、生态资源监测、农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务、初级农产品收购、农副产品销售、水产品批发、水产品零售、水产品收购、渔业专业及辅助性活动、农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营、游览景区管理、露营地服务、养老服务、园区管理服务、集贸市场管理服务、食用农产品零售、天然水域鱼类资源的人工增殖放流、水产养殖、渔业捕捞、水产苗种生产、住宿服务、餐饮服务、食品互联网销售、建设工程施工。

　　金谷粮油公司从事粮食、油料收购、储存和销售，主要以政策性粮油收储业务为主。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行信息公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

　　二、招聘计划

　　为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘工作人员23名，其中新望集团5名、晟禾公司4名、望瑞公司1名、皖水公司7名、金谷公司6名。公告及招聘岗位信息于2023年5月12日起在望江县人民政府网(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江县人事考试网(http://www.wjpta.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《2023年望江县国有企业公开招聘工作人员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象为国家承认学历的应、历届中专(高中)、大学专科及以上毕业以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法、品行端正、热爱工作、乐于奉献;

　　3、具备履行岗位工作职责的能力和身体条件;

　　4、岗位所需的其他条件。

　　(二)公开招聘工作人员岗位表“35周岁以下”为“1987年5月1日(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员;

　　5、受处分期间的;

　　6、报考时仍属于失信被执行人的;

　　7、法律法规规定不能聘用的其他情形人员。

　　四、招聘方式

　　公开招聘工作在望江县新望集团、皖水公司(金谷粮油公司)公开招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)统一领导下实施，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为望江县人事考试网(http://www.wjpta.cn/)。报名时间为2023年5月22日9∶00至6月4日17∶00(周六周日正常报名审核)，逾期不再补报。

　　2、报考人员登录望江县人事考试网，点击右侧“考试报名”进行报名。点击“填写报名表”，认真阅读“报名须知”，并签署“诚信承诺书”，填写《2023年望江县国有企业公开招聘人员报名资格审查表》(学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子肖像照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　3、报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4、报名时由各用人企业负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上审查。报考人员报名后，在6月5日16∶00前可随时登录望江县人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月5日16∶00前可以改报其他符合条件的岗位。

　　5、为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2∶1的，由领导小组办公室会议研究决定取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12∶00-17∶00改报其他符合条件的岗位。

　　6、加分说明：

　　本次报考人员符合加分条件的应于2023年6月8日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，携带相关证书到新望集团(原城投公司，地址：望江县回龙西路300号二楼会议室)申报加分事宜，逾期不再受理;多证不重复计分，以最高分计算。对经审核符合加分条件的人员，在望江县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加相应分值。

　　7、本次不收取任何考试费用。

　　五、笔试

　　(一)笔试时间：2023年6月18日(星期日)上午(如因特殊因素影响需调整的，将另行通知)，笔试具体时间及地点详见准考证。

　　报考人员可于6月14日至16日在望江县人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　(二)笔试内容及分值：笔试科目为《公共基础知识(一)》和《专业知识》或《公共基础知识(二)》。

　　其中：

　　(1)2302、2306、2312岗位笔试科目为《公共基础知识(一)》和《专业知识》。

　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、国情、判断推理，言语理解与表达，写作等;

　　《专业知识》主要内容：会计学。

　　(2)上述岗位之外的其他岗位笔试科目为《公共基础知识(二)》。

　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理，资料分析，写作等。

　　笔试科目总分均为100分。其中《公共基础知识(一)》和《专业知识》分别按40%、60%权重计算合成(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

　　(三)最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。笔试成绩(含加分)达到50分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

　　六、资格复审

　　报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(一)资格复审由领导小组办公室统筹安排，各用人企业负责具体资格复审工作。按照报考人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位实际招聘计划数，依照2：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为进入资格复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩(含加分)从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　(二)资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　1、属全日制2023年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。

　　2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(三)通过资格复审合格的报考人员直接领取面试通知书。

　　七、面试

　　(一)面试时间、地点：另行通知。

　　(二)面试的方式和内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的岗位知识、专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　(三)面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

　　八、成绩合成

　　报考各岗位人员考试最终成绩依笔试成绩(含加分)的40%与面试成绩的60%合成确定。上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩(含加分)高者优先;如笔试成绩(含加分)相同，以高学历者优先;若学历仍相同的，有执业资格证者优先;若执业资格证相同，以工作年限、执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　九、体检、考察

　　(一)体检工作由领导小组办公室组织，各国有企业负责具体实施，参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。体检及复检费用由考生自理。

　　(二)考察工作由领导小组统一安排，考察成员由用人企业及用人企业主管部门组成。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　(三)对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示和签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在望江县人民政府网公示7天。经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，可以办理入职手续，与用人公司签订劳动合同，本次公开招聘人才实行雇员制。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公司新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期3个月，试用期期间的工资计发标准为2000元/月，试用期间缴纳三险(养老、失业、工伤),试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。新聘用人员实行服务期制度，最低服务期限3年。正式聘用后，薪酬待遇按照各用人企业现有工作人员的薪酬体系确定。

　　十一、有关事宜

　　本公告由领导小组办公室负责解释。有关招聘政策及笔试考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录望江县人民政府网查询、查阅。

　　联系电话：0556-7250056(新望集团)

　　13966952539(皖水公司)

　　13865161108(金谷公司)

　　0556-5799199(县人事考培中心)

　　监督电话：0556-7171553(县财政局)

　　上述联系和监督电话于正常办公时间使用。