蚌埠医学院第一附属医院2022年度公开招聘1名成熟型人才公告

发布时间：2022-06-16 11:06   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-16       报名截止：2022-06-28

　　为做好2022年度蚌埠医学院第一附属医院公开招聘成熟型人才工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　岗位代码科室岗位名称聘用人数招聘专业学历学位其他要求考试考核

　　形式

　　90儿科医师(儿童重症岗)1105102、100202儿科学硕士研究生第一学历临床医学专业本科，医师资格证，副主任医师，三级医院儿科至少5年以上工作经历，40周岁以下。结构化面试

　　三、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，具有良好的品行;

　　(四)专业及学历学位条件符合招聘岗位要求;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄条件为1982年1月1日(含)后出生。

　　(七)符合岗位的其他要求。其中，对工作经历的要求，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名与资格初审

　　(一)网上报名时间和办法：

　　网上报名时间为：2022年6月22日至6月28日17:00(以收到邮件时间为准)，逾期不再接受报名。

　　报名前，报名人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

　　蚌埠医学院第一附属医院公开招聘报名登记表见附件1;报名岗位要求的相关材料，须扫描生成一张长图或分别扫描后压缩为一个文件包(请确保所有内容打开后清晰完整)。在报名时间内，将报名登记表及相关材料通过同一邮件发送至byfyrsk2017@163.com，请不要重复发送。

　　邮件主题为“岗位代码+姓名+编制招聘网”。添加的附件请命名为“岗位代码+姓名+附件内容”，如“90+张三+报名登记表”及“90+张三+相关材料”;其中，分别扫描的相关材料，也请各自命名为“岗位代码+姓名+附件内容”，如“90+张三+身份证”。

　　注意：填写报名登记表时请勿修改登记表设置的格式参数。报名登记表要粘贴近期电子证件照片(无底色要求)，报名表的大小不能超过2M，相关材料生成的长图或压缩包大小不要超过20M，不按要求发送报名材料者，报名无效。

　　同期进行的考试中，考生只能报名一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，多报者取消资格。

　　(二)邮件附件材料

　　证明材料须相应的出具机构盖章。相关材料不齐全或不符合要求者将被取消参加考试资格。

　　1.本人有效居民身份证(正反面)。在申请领取、换领、补领居民身份证期间，请提供公安机关办理的临时居民身份证。

　　2.本科及硕士阶段毕业证书、学位证书。在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　3.医师资格证书。

　　4.报考条件中对工作经历的要求，需提供相应的证明，如劳动合同、社保缴费证明等。

　　5.副主任医师资格证书。

　　6.报名登记表(附件1，word版及手签姓名扫描版)，知情承诺书(附件2，手签姓名扫描版)。

　　(三)资格初审：

　　报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虛作假通过资格审查，其实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　7月7日，在医院官网(www.byyfy.net)公告栏中，公告初审合格人员名单，未通过者不再一一通知。若无人报名，岗位自动取消。

　　五、考试考核

　　考试考核采用结构化面试。

　　面试前须提交知情承诺书(附件2)、考生健康承诺书(附件3)。

　　面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、发展潜力等。

　　面试满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试专家组。面试成绩当场评定并公布。

　　医院2022年度成熟型人才招聘面试具体安排待研究确定后，在医院官网公告栏适时发布。

　　六、成绩计算规则

　　成绩不及格者(低于60分)不予录取;岗位面试竞争为1：1者，成绩低于75分者不予录取。有作弊行为的不予录用。

　　面试结束后，按成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。如面试成绩相同，采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　七、资格复核

　　在体检日期前一天，对参加体检、考察人员在网上报名时提交的全部材料，进行原件复核。在第四条“报名与资格初审”中提交的各类材料均须提供原件及1份复印件，相关材料不齐全或不实或不符者，将取消其体检、聘用等资格。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。体检由医院统一组织在三级甲等综合性医院进行，纪委办全程参与监督。体检费用由考生自理。

　　(二)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格者，经医院研究确定为拟聘用人员，其名单在医院网站公示7天。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定组织办理签约手续。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报名人员，取消其聘用资格。应聘人员须在规定时间内入职报到，报到时须提供岗位要求的学历、学位证书、医师资格证书、副主任医师资格证书等相关证书原件。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，实行聘用制。

　　十一、其他事项

　　(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，医院纪委办全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：0552-3086020(纪委办公室)。

　　(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由蚌埠医学院第一附属医院研究决定，由医院人事科负责解释。联系方式如下：

　　联系部门：蚌埠医学院第一附属医院人事科

　　联系人：屠老师

　　联系电话：0552-3086037

　　地址：安徽省蚌埠市长淮路287号

　　邮编：233004

　　电子邮箱：byfyrsk2017@163.com

　　网址：http://www.byyfy.net/

　　特此公告。