2021年池州市人民医院社会化用人第二批招聘公告

发布时间：2021-10-29 11:04   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-04       报名截止：2021-11-10

　　安徽新闻出版职业技术学院是经安徽省人民政府批准成立的公办全日制普通高等职业技术学院，隶属于安徽省委宣传部。为全面实施人才强校战略，努力打造一支适应学院内涵发展的师资队伍，根据学院专业建设需要，计划面向社会引进高层次人才。

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、专业考核和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　

岗位名称	岗位代码	拟聘 人数	招聘岗位所需资格条件				备注
			专业	学历	学位	年龄
专业技术	2021001	1	新闻传播学 （一级学科）	研究生	博士	40周岁及以下
	2021002	2	马克思主义理论 （一级学科）
	2021003	1	艺术学理论（一级学科）、美术学（一级学科）、设计学（一级学科）

 

　　三、招聘条件

　　招聘对象除符合招聘岗位中的条件外，还必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵守宪法和法律，品行端正，敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己;

　　3.专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质;

　　4.具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作;

　　5.岗位所要求的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1980年10月26日之后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、政策待遇

　　提供安家费30万元，科研启动费15万元，提供2500元/月租房补贴(补贴年限为两年)。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　符合条件人员到安徽新闻出版职业技术学院组织人事处现场报名，报名资格审查表电子版提前发到指定邮箱。

　　报名地点：安徽新闻出版职业技术学院组织人事处(合肥市经济技术开发区繁华大道220号图书科技楼305室)。

　　联系电话：(0551)63817068/63838910

　　报名时间：2021年10月26日至11月26日(工作日9：00—16：30)。邮箱：cdadzhao@163.com。

　　报名时须提供以下材料：身份证、学历、学位证书原件及复印件(1份)、《安徽新闻出版职业技术学院2021年引进高层次人才报名资格审查表》(2份)(见附件)。

　　(三)考试

　　考试时间和地点另行通知。参加应试的人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到，未按时报到者，视为自动放弃。

　　考试采取面试答辩方式进行。主要考核应聘人员专业理论知识、专业知识应用、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试答辩人员顺序，于当场抽签确定。按照有关规定，成立7人组成的考官组，考官由校内专家和校外专家组成，面试成绩当场评定并公布。

　　为确保新进人员质量，设定考试最低控制合格分数线70分。达到最低控制合格线的应聘人员，根据岗位招聘计划数，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如成绩相同，依成果质量确定)。

　　(四)体检

　　体检由安徽新闻出版职业技术学院统一组织，在三级甲等综合性医院进行。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘

　　根据中共池州市委机构编制委员会办公室、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生健康委员会《关于落实市属公立医院用人自主权有关事项的通知》(池人社秘〔2019〕259号)文件精神，结合市人民医院2021年社会化用人第一批招聘结果和医院人才实际需求，池州市人民医院面向社会公开招聘编外工作人员29名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会、公开招聘;

　　(二)考试考察、择优聘用;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘条件

　　招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附表)且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)拥护党的理论和方针政策;

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)本次招聘计划为29名，不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2021年10月26日起在池州人才网(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考试网站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市卫生健康委员会网站(http://wjw.chizhou.gov.cn/)、池州市人民医院网站(http://www.chizhouhospital.com)等网站上发布。

　　具体招聘条件详见附件。年龄条件中“35周岁以下”为“1985年11月4日以后出生”、“30周岁以下”为“1990年11月4日以后出生”、“25周岁以下”为“1995年11月4日以后出生”。

　　四、招聘方法与步骤

　　(一)报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)，报名时间为2021年11月4日08:00至11月10日16:00.逾期不再受理。

　　报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员提交的信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员提交报名信息后至2021年11月11日16:00前可登录池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在11月11日16:00之前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于11月12日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳专业测试费用，进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按80元/人标准收取专业测试费用。报考人员请提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。

　　本次招聘岗位与报名人数达1:1比例即可进行专业测试。

　　(二)资格复审

　　报名资格审查合格并已缴纳专业测试费用的人员参加资格复审，资格复审合格的，发放《专业测试通知书》;不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。

　　资格复审时间在池州市人事考试网另行公告。资格复审在市卫健委招聘工作领导小组的领导下，由市人事考试中心和市人民医院共同组织实施。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表(自行下载)，近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件(规培证、医师执业证、工作经历证明等)。

　　属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。

　　(三)专业测试

　　专业测试采取现场考核方式进行，在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组具体组织实施。

　　资格复审合格的报考人员领取《专业测试通知书》。专业测试满分100分。具体时间、地点见专业测试通知书。考核成绩当场评定并向应聘者公布。

　　专业测试人数少于或等于招聘计划数的，为确保新进人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。

　　(四)体检与考察

　　根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象(如专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费考生自理。

　　体检合格人员确定为考察人选。考察主要内容是应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作业绩(学业成绩)、有无犯罪记录等。

　　(五)公示与录用

　　根据考察结果确定拟录人员并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的，拟录人员应在规定时间内到市人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。拟录人员公示结果影响聘用的，或不能按相关程序如期报到并办理录用手续者，取消录用资格，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。

　　五、纪律要求

　　本次招聘工作主动接受市纪委监委驻教体局纪检组的监督。对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　六、其他事宜

　　本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州市人事考试网站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市卫生健康委员会网站(http://wjw.chizhou.gov.cn/)和池州市人民医院网站(http://www.chizhouhospital.com/)发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。

　　考务电话：0566-2816108、3393895

　　监督电话：0566-2812293、3393101

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　(五)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　(六)公示

　　对体检、考察合格者，经学院党委研究确定为拟聘人员，在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　六、聘用

　　经公示无异议，按规定将有关材料，报省委组织部核批办理相关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　七、其他

　　(一)2021年最终拟聘用人员必须在2021年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料。

　　1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代，报送人事综合管理部门报批时需提供《国外学历学位认证书》原件)。

　　2.拟聘人员如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料，逾期不予聘用。

　　(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　八、招聘纪律

　　招聘工作严格按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。安徽新闻出版职业技术学院纪检监察部门全程参与，并主动接受社会及有关部门的监督。在招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。

　　咨询电话：0551-63817068/63838910(安徽新闻出版职业技术学院组织人事处)

　　监督电话：0551-63812459(安徽新闻出版职业技术学院纪检监察室)
　2021年池州市人民医院社会化用人第二批招聘计划表.xls (25.50 KB)