2022年池州经开区管委会政务外包岗位招聘4人公告

发布时间：2022-09-10 10:44   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

因工作需要，池州经开区管委会委托池州市精信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘4名政务外包岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式。

二、招聘岗位及计划数

政务外包岗位工作人员4名(详见附件1)。

三、招聘条件

(一)招聘对象必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1986年9月后出生”。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘工作程序

(一)发布公告

本次招聘公告将在池州经济技术开发区管理委员会、池州市精信人力资源服务有限公司等网站发布。招聘后续有关信息将陆续在池州市精信人力资源服务有限公司网站发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

(二)受理报名

1、报名时间：2022年9月9日8:00—2022年9月15日17:30止，逾期不再补报。

2、报名方式：本次招聘采取网络报名方式，符合报考资格条件的人员，将所有报考材料扫描件压缩打包发送至报名邮箱jingxin2020652@163.com(邮件标题为“姓名+报考岗位”)。

3、报考材料

(1)《报名表》签字版(附件2);

(2)本人身份证(正反面);

(3)学历(学位)证书;

(4)职称(职业)证书;

(5)近期2寸免冠证件照;

(6)工作经历证明;

(7)《考生疫情防控承诺书》签字版(附件3);

(8)其他有关材料;

(三)资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。资格审查结果将通过jingxin2020652@163.com回复，证件不全或提供证件与报考资格不相符者，报考人员可在报名时间截止前补充材料，报名时间截止后不再受理报名和补充材料。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每名报考人员限报一个岗位。

报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例低于3：1的，经招聘单位研究确定是否取消或核减岗位计划数。取消或核减计划的将在池州市精信人力资源服务有限公司网站及时公布。

资格审查通过者通过报名邮箱下载笔试准考证。

(四)笔试

1、建设局外包办事员笔试科目为《综合知识》，满分为100分。

2、经发局外包办事员笔试科目为《专业知识》，满分为100分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分(含)以上的考生，方可进入下一轮。

笔试时间和地点具体见笔试准考证。

(五)资格复审

根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入资格复审环节。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

参加资格复审时，报考人员应提供报考材料原件及复印件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供复审材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。出现人选缺额的，依次等额递补。

资格复审具体时间和地点另行通知。

(六)面试

面试主要考查考生的综合素质、专业(业务)能力、沟通能力、应变能力等，满分100分。

实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

面试时间和地点见另行通知。

(七)总成绩合成

最终总成绩计算方法：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。

在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

(八)体检与考察

根据岗位招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分等额确定体检对象(如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定，如笔试成绩相同，由招聘单位根据招聘岗位需要，综合评价工作能力、工作经历、资格条件等因素择优聘用)。

体检工作由招聘单位组织实施，体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由池州市精信人力资源服务有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(九)确定拟聘人选及公示

根据考察结果确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网站公示,公示时间为3天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

(十)聘用及待遇

1、聘用管理：拟聘用人员与池州市精信人力资源有限公司签订劳动合同，派驻至池州经开区管委会提供劳务服务。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

2、薪酬待遇：综合服务费为6-8万元/年，含基本工资、五险一金(单位及个人应缴费部分)等。

3、福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年休假等。

五、疫情防控

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件4)，落实考试期间疫情防控最新相关要求。不能提供疫情防控相关证明材料的或不适宜参加考试的考生，不予参加考试。所有报名人员参加笔试、资格复审、面试和体检时应正确佩戴防护口罩，接受体温测量(小于37.3℃)、核验安康码绿码、行程码绿码后方可进入相应环节场所。

六、有关事项

(一)所有与本次招考有关信息将在池州市精信人力资源服务有限公司网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市精信人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0566-2020652

上述电话于正常办公时间使用。