2022年安徽省中新苏滁高新区公开引进高层次教师公告

发布时间：2022-09-09 10:57   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-09-30

2022年中新苏滁高新区公开引进高层次教师公告


为推动中新苏滁高新区教育事业高质量发展，打造教育高地，经园区党工委、管委会研究同意，面向社会公开引进11名高层次在编教师，具体如下：

一、引进岗位

本次引进相关信息在中新苏滁高新区管委会、苏滁实验学校官网、微信公众号发布。具体的引进岗位、数量等详见《2022年中新苏滁高新区公开引进高层次教师岗位信息表》(附件1.以下简称《岗位信息表》)。

二、引进类型

(一)引进教师应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.引进人才符合A、B、C、D、E五类中之一：

A类：国家级教学名师、省级教育名家、省领军人才称号获得者或省级人民教育家培养对象;

B类：正高级教师、省特级教师、市级教育名家、市领军人才称号获得者;

C类：省级名教师、名校长称号获得者;

D类：市级学科带头人、名师称号获得者;

E类：QS或TIMES世界大学排名前100、双一流、985、211等大学毕业生。

4.引进教师须为体制内在编人员，年龄在45周岁以下(1977年7月31日以后出生)，教学成绩突出、教研成果显著人才经研究后可适当放宽年龄。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序


(一)报名

1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，一期报名截止时间为2022年9月30日17:30.一期引进工作结束后，本年度二期报名截止时间定为2022年12月31日。

2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，报名邮箱：794698655@qq.com。请在邮件主题上注明人员姓名及引进学科岗位。

3.报名提交材料：

(1)网上下载填写《2022年中新苏滁高新区公开引进高层次教师报名表》(附件2)。

(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、教师资格证书、职称证书以及满足上述A、B、C、D、E五类人才引进条件的相关材料原件扫描件。

(3)本人近五年(2017年8月1日后)来的教科研成果原件扫描件。其中论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面;本人讲座、公开课须为设区市级及以上级别;课题须为设区市级及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等。

4.有关要求：

(1)只能选择一个岗位报名。所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

(2)高层次教师学科类别及竞赛学科须和现任学段、学科一致。

(3)教师荣誉称号、获奖、职称等时间截至2022年6月30日。

(二)资格审查

苏滁实验学校将对网上报名人员进行材料初审，初审完成后以电话和短信方式，通知通过人员在规定时间内将报名材料原件及复印件送至苏滁实验学校复审(地址：中新苏滁高新区苏州南路829号)，逾期视为自愿放弃。复审后退还原件，留存复印件。资格复审通过人员参加综合考评，人员名单将在中新苏滁高新区网站发布。本次招考不设开考比例，不收取报名费和考试费。

(三)综合考评

本次公开引进高层次教师采取简易程序，由中新苏滁高新区引进高层次教师领导小组根据公开引进有关规定，按综合考评方案统一组织实施。

综合考评采取教科研成果评分与面试相结合的方式进行。综合考评时间、地点及相关要求另行通知。

1.教科研成果评分

根据引进岗位，由中新苏滁高新区组织专家对资格审查通过人员教科研成果进行评分。教科研成果总分为100分，合格线为70分，合格者进入面试环节。评分成绩和进入面试人员名单将于教科研成果评分结束后3个工作日内在中新苏滁高新区官网发布。

2.面试

面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力(无生上课和答辩)，面试总分为100分，其中无生上课占90分，答辩占10分。合格线为70分，不合格者不予聘用，面试成绩当场告知应聘人员。

3.成绩计算

按教科研成果评分成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考评成绩。

(四)考察、体检

面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考评成绩从高分到低分，按学科岗位数1∶1的比例确定考察人员，对其思想政治表现、道德品质，以及与学科岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

考察合格人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示、聘用

中新苏滁高新区根据考察和体检结果，研究确定拟引进教师名单，该名单将在中新苏滁高新区网站和苏滁实验学校网站公示5个工作日，同时公布举报监督电话。

公示无异议人员，须在规定时间内办理报到和有关手续，待编制部门入编计划下达后，由用人单位办理入编及后续手续，同时约定试用期和相关待遇。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者及因个人原因逾期未办理相关手续的，取消聘用资格。

因考察或体检不符合要求、公示结果影响引进、个人明确自愿放弃及其他原因导致拟引进岗位空缺的，经中新苏滁高新区引进高层次教师领导小组研究同意，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

(六)防疫要求

引进教师参加资格审查、综合考评、考察、体检等工作，需按照通知，执行滁州市最新疫情防控有关要求。

(七)相关待遇

引进教师除享受中新苏滁高新区在编教师待遇外，上述A、B、C、D、E五类教师按对应类别进行一次性奖励，奖励金额分别为60万元、40万元、30万元、20万元、10万元，分期兑现。

四、引进纪律

本次引进高层次教师工作接受社会各界和纪检监察机关的监督，在引进过程中或引进后查实引进教师存在违纪违规行为的，立即取消其资格，并对相关人员及工作人员按照有关规定严肃处理。

请引进教师及时关注报名相关网站和微信公众号进行查询、查阅相关信息，逾期者责任自负。

咨询电话：

中新苏滁高新区管委会：0550-3769039

苏滁实验学校：0550-3730680

本公告由中新苏滁高新区引进高层次教师领导小组负责解释。

中新苏滁高新技术产业开发区管委会

2022年9月5日