安徽省滁州市小岗乡村振兴发展有限公司2022年9月社会招聘2名人员公告

发布时间：2022-09-18 21:26   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-09-18       报名截止：2022-09-22

　　滁州市小岗乡村振兴发展有限公司，是滁州市亭城文化旅游投资集团有限公司控股子公司，主要负责农产品销售、订单农业，打造农产品综合产业链的企业。因业务发展需要，经研究，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘共计2人，具体招聘岗位详见附件1：《滁州市小岗乡村振兴发展有限公司岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)符合报考岗位要求的专业、学历(学位)、年龄、工作经历和技能等要求(其中40周岁及以下，即1982年9月15日(含)以后出生;35周岁及以下，即1987年9月15日(含)以后出生。)

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校学生;

　　2.现役军人;

　　3.正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员;

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪而受到刑事处罚的人员、曾被监察机关开除公职的人员、受到党纪政纪处分且期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或正在接受司法调查的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员;

　　7.其他不符合招聘条件要求的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘分为报名及资格审查、面试、体检考察及公示4个环节。

　　(一)报名及资格审查

　　应聘人员须提交居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等扫描件，个人1寸照片电子版(照片以姓名加身份证号命名)、《应聘人员报名登记表》电子版(详见附件2)、个人征信报告、本人《教育部学历证书电子注册备案表》(下载网址：www.chsi.com.cn)、工作经历证明材料等相关报名资料，发送至邮箱cztcwl@126.com。应聘人员发送邮件请务必使用统一邮件标题格式，提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+岗位名称+应聘人员姓名(例：01+财务主管+某某某)。

　　招聘职位明确要求有工作经验的，计算截止时间为2022年9月15日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　报名要求应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。

　　统一报名时间：2022年9月15日-2022年9月22日。实际报名人数与拟聘人数未达到3:1的岗位取消本次岗位招聘。报名截止后，以短信或电话形式通知初审结果。

　　(二)面试

　　1.确认应聘面试人选：由招聘单位根据应聘人员的学历、技术职称、工作经历等条件进行综合比对、优选，按不低于1:3比例择优选取应聘人员进入面试。

　　2.面试组织实施：采取结构化面试录取方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分，为确保用人质量，面试成绩低于60分的不予录用。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　3.面试时间和地点以滁州市亭城文化旅游投资集团有限公司官网http://www.tcwljt.com网站通知为准，面试通知书领取时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)体检、考察

　　根据招聘计划数和面试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(若考生面试成绩相同，体检和考察合格，一并录用)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，相关费用由公司承担。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台(http://zxgk.court.gov.cn)。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示

　　体检合格后，拟聘用人员名单将在滁州市亭城文化旅游投资集团有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，同时公布监督举报电话。

　　(五)聘用手续及待遇

　　1.拟聘人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。招聘岗位与公司签订劳动合同，薪酬标准按公司薪酬制度执行。

　　2.聘用人员的试用期不少于1个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。

　　四、其他事宜

　　1.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　2.应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。

　　3.应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　4.应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。

　　5.应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

　　6.根据疫情防控要求，参加资格复审及面试的应聘人员必须严格遵守疫情防控各项政策规定，如近期出现发热等新冠肺炎疑似症状或存在接触新冠病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险地区旅居史(包含出国出境史)等情况，必须如实告知招聘单位。

　　7.咨询电话及时间(工作日)：每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　联系人：刘先生

　　联系电话：18955000853

　　8.本次选聘全程接受社会监督，监督电话：0550-3801206。

　　9.本《公告》由本公司负责解释。