2023滁州南谯区人武部民兵教练员招聘3人公告

发布时间：2023-05-28 15:29   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-28       报名截止：2023-05-31

　　根据有关规定和工作需要，南谯区人民武装部面向社会公开招聘民兵教练员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘民兵教练员3名，主要担负民兵共同课目、专业课目的教学与训练;协助抓好应征青年役前教育、学生军训;人武部机关赋予的其他业务工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具备中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作;

　　3.年龄：30周岁以下[1993年5月25日(含)以后出生]，服役满8年以上可放宽至35周岁[1988年5月25日(含)以后出生];

　　4.学历：大专及以上学历;

　　5.服役年限：曾在部队服役5年以上(含);

　　6.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，普通话标准。

　　(二)加分条件

　　具备以下条件的，可在笔试环节进行加分：

　　1.全日制本科加1分，全日制研究生加2分;

　　2.从事军队文书或保密员工作1年以上的加1分;

　　3.曾有新闻报道工作经历且在报刊杂志发表过个人署名文章的(其中：省级媒体加1分/每次，中央级媒体加2分/每次);

　　4.曾在旅级(含)以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的(其中：旅级单位加1分/每次，集团军加2分/每次，副战区及以上加3分/每次);

　　5.荣立三等功的加1分，荣立二等功的加2分;

　　6.有军队财务工作经历或取得财务资格证书的加2分;

　　7.中共党员加1分;

　　8.以上加分上限为5分。

　　(三)有以下情形之一的，不得报考：

　　1.曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.有个人不良信用记录的;

　　3.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

　　4.曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除的;

　　5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的;

　　6.政治考核不能通过的;

　　7.现役军人;

　　8.其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。

　　三、招聘程序与方法

　　采取面向社会公开招聘的办法，按照发布公告、现场报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月4日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予报名。

　　2.报名地点：滁州市南谯区乌衣镇双迎路1号。

　　3.报名方式：现场报名(现场投送简历及证明材料)。

　　4.联系人：马青洋，18715655859;王磊，18355011105。

　　5.报名须提供的材料：

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)学历学位毕业证书原件及复印件;

　　(3)本人退役证原件及复印件;

　　(4)符合加分条件的证明材料原件及复印件;

　　(5)个人信用报告(中国人民银行出具);

　　(6)本人无违法犯罪证明;

　　(7)《南谯区人武部民兵教练员招聘报名资格审查表》(见附件1);

　　(8)近期同底1寸免冠彩色蓝底照片4张;

　　(二)资格审查

　　根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者方可进入考核程序。资格审查贯穿于整个招聘过程，凡弄虚作假、隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，即取消报名、考试、聘用等资格。对资格审查合格的报考人员，以电话或短信形式通知领取准考证，未通知的，视为资格审查未合格。

　　准考证领取时间及地点：2023年6月8日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)统一考核

　　采用以笔试、体能考核、面试相结合的方式进行，具体时间及地点，详见准考证。

　　1.笔试(100分)：(1)基本理论：主要考核报考人员的基本素质和综合能力，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。(2)公文写作：根据情景内容或主题要求进行写作，要求符合题意，中心突出，内容充实，语言顺畅(笔试成绩按满分100分计算，基本理论70分，公文写作30分，时间90分钟内完成)。

　　2.体能考核(100分)：主要考核体型、单杠(男生考核单杠引体向上、女生考核单杠屈臂悬垂)、仰卧起坐、3000米跑(按新招录聘用文职人员考核标准执行，按满分100分、比重各占25%赋分)。

　　根据笔试、体能考核综合成绩(按百分制计算，综合成绩=笔试×90%+体能考核×10%)，按招聘计划数1:3比例确定面试对象。

　　3.面试(100分)：主要测试应聘者政治思想品质、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

　　若综合成绩相同的按笔试成绩排位在前，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩=(笔试、体能考核综合成绩)×60%+面试×40%，若总成绩相同的，以面试成绩排位在前，按照招聘计划数1:1的比例确定体格检查与政治考核对象，并公布入围人员名单。

　　(四)体格检查

　　体检项目及标准参照企事业单位录用规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准(体检时间、地点另行通知)，费用自理。

　　(五)政治考核

　　对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在滁州市南谯区人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

　　滁州市南玥劳务服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。聘用期限为2年(其中试用期为2个月)。报考人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内准时报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。合同期满经协商一致可以续聘。

　　四、工资及福利待遇

　　工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资等。其中，基本工资按月发放，绩效奖励工资根据工作表现和工作业绩实行按年考核发放，具体考核办法由南谯区人武部制定。总年薪8-10万元(含“五险一金”和年终绩效奖励工资)。

　　带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

　　五、解聘

　　合同期内出现以下情形的，将解除聘用关系：1.试用期间不符合录用条件的;2.不服从人武部教育管理、严重违反人武部纪律规定的;3.经考核不适应岗位要求;4.被依法追究刑事责任的;5.政策调整等其他不可抗力因素导致的;

　　六、其它事项

　　(一)本次招聘工作由南谯区人武部、滁州市南玥劳务服务有限公司共同组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，主动接受社会监督。监督电话：南谯区纪委3035307

　　(二)招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告由南谯区人武部、滁州市南玥劳务服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：马青洋，18715655859;王 磊，18355011105。

　　咨询时间：工作日8:30-11:30,14:30-17:30

　　报名资格审查表.docx

　　                                               南谯区人武部

　　                    滁州市南玥劳务服务有限公司

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