公务员笔试多少分能考上

发布时间：2023-11-08 17:55   责任编辑：admin

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　　若想要在国考中脱颖而出，市地级及以下，笔试120分以上较有竞争力;副省级及以上，笔试135分以上较有竞争力。

　　国考笔试考的内容主要包括：

　　一、行测：

　　1.考察知识点主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等相关内容。

　　1)常识判断，考察内容包括基本知识以及运用知识的综合分析与判断能力，考查重点为综合管理素质以及对国情社情的了解情况，其中牵涉到历史、文化、地理、政治、经济、法律等多个方面。

　　2)言语理解与表达，重要考察语言文字应用以及把握文字材料内涵与中心的综合能力，中药结合材料查找重要细节，理解材料中相关词语的含义，还要对阅读材料的中心与主旨进行概括总结。

　　3)数量关系，考察事物量化关系的理解与把握以及解决数量问题的综合能力，牵涉到判断、运算、推理以及分析等。

　　4)判断推理，主要对事物关系分析推理能力进行考察，牵涉到事物关系以及词语概念等相关内容。

　　5)资料分析，考察是对图表以及文字等的理解与分析能力。

　　二、申论：

　　申论试卷包括注意事项、给定资料和作答要求三部分。其中省级以上考试考查内容为阅读理解、综合分析、提出和解决问题以及文字表达能力。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。