2021年合肥市文物管理处招聘编外人员公告

发布时间：2021-03-21 21:54   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-03-21       报名截止：2021-03-31

　　因工作需要，合肥市文物管理处面向社会公开招聘2名工作人员。具体如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　共计2名，详见附件1.

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;

　　(三)具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　年龄条件中“35周岁及以下”是指1985年3月18日以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推;岗位条件和要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2021年3月25日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据安徽省2019年考试录用公务员参考专业目录。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5、未取得符合本公告所要求的学历证书的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2021年3月18日于北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)发布招聘信息。

　　(二)报名方式及时间

　　1、报名方式：在线报名http://zhaokao.fescoanhui.com/index/

　　2、报名时间：2021年3月25日09:00-3月29日17:00(若有岗位投递情况不佳的，可以适当延期，具体以公告为准)，逾期不再接受报名。

　　3、报名材料：在线报名，网上提交身份证扫描件1份、学历证书学位证书扫描件各1份、教育部学历电子注册备案表1份、岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。每人仅限报一个岗位。

　　(三)资格审查

　　资格审查截止时间2021年3月31日下午17:00;由北京外企人力资源服务安徽有限公司通过报名系统在线对报名人员进行资格审查，经资格审查合格人员，在招考报名系统网上缴纳笔试费;凡弄虚作假者或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。笔试缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，将取消该招考岗位名额。

　　(四)笔试

　　1、笔试费45元/科，请考生于2021年4月1日9:00-4月2日17:00进行网上缴费，缴费地址http://zhaokao.fescoanhui.com/index/，在“我的订单”里查询并缴费。

　　2、笔试准考证下载时间和笔试时间具体以笔试公告为准，请考生及时关注北京外企人力资源服务安徽有限公司。

　　3、缴费成功的人员，将进入笔试环节。笔试科目为《综合知识》，主要考察综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规等。满分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料;

　　4、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示;

　　5、按笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围面试的人员。若达不到比例，则按实际人数进行面试。(若有考生成绩相同，一并进入下一环节)。

　　(五)面试

　　面试采取半结构化面试方式。

　　1、面试费80元。考生在线缴费，未按时缴费及不能按时参加面试的人员取消其资格，缴费成功后不可申请退款。

　　2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。具体面试通知在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上发布。

　　(六)确定初选人员

　　笔试、面试成绩按4：6比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。若笔试、面试成绩均相同，则加试一场，加试形式为面试。

　　(七)体检和政审

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需公司开具介绍信的，考生可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定)。

　　对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补。

　　(八)公示

　　体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　(九)上岗时间：

　　待定。

　　五、聘用与管理

　　(一)本次录用人员与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同后派遣到合肥市文物管理处工作。试用期为2个月，如出现试用期内考察不合格无法胜任工作或自愿放弃造成岗位空缺的，按总成绩由高到低递补，经体检、考察合格后可上岗。递补截止时间为2021年9月17日。

　　(二)拟用人员试用期合格后，参照合肥市机构编制委员会办公室、合肥市财政局、合肥市人力资源和社会保障局关于印发《合肥市直单位使用调整工资标准实施办法》及配套文件的通知(合编办〔2018〕173号文件)等执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

　　(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注北京外企人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。

　　(三)咨询电话：0551-65265515咨询电话请在工作日(上午09:00-12:00、下午13:00-17:30)拨打。

　　(四)本次招录解释权由招录考务组负责。