2021年合肥市肥西县丰乐镇招聘公告

发布时间：2021-08-11 16:26   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-08-16       报名截止：2021-08-20

　　因工作需要，肥西县丰乐镇现面向社会公开招聘城市管理协管员8名;农口工作人员2名;财务工作人员2名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行笔试、体能测试(报考农口、财务工作人员不参加)和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，无违法犯罪记录情况，品行端正，作风正派。

　　2.热爱本职工作，服从组织安排，爱岗敬业。

　　3.报考条件

　　(1)报考城市管理协管员应具备国家教育部门承认的专科及其以上学历(退伍军人放宽到高中及其以上)，专业不限。

　　(2)报考农口工作人员应具备国家教育部门承认的本科及其以上学历，专业不限。

　　(3)报考财务工作人员应具备国家教育部门承认的专科及其以上学历，财务会计类专业毕业同时应取得会计初级及其以上专业技术资格证。专业依据【本科专业依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录等专业(学科)指导目录》;专科依据2015年公布的《普通高等学校职业教育(专科)专业目录》】。

　　4.年龄在35周岁以下(1985年8月1日以后出生)，以本人有效身份证为准。

　　5.身体健康，能胜任本岗位工作。

　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘名额

　　计划招聘城市管理协管员8名(其中男性6名、女性2名);农口工作人员2名(岗位要求男性);财务工作人员2名(男女不限)。

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘程序为：发布公告、报名、笔试、体能测试(报考农口、财务工作人员不参加)、面试、确定初选人员、体检和考察、有关待遇和聘用事项等。

　　(一)发布公告、报名时间、地点及报名材料

　　1.发布公告

　　本次招聘公告在肥西县政府网、丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源网上发布，招聘其它信息在丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源网上公布。

　　2.报名时间

　　2021年8月16日至2021年8月20日，上午8:30-11:30.下午2:30-5:30.逾期不再受理

　　3.报名地点

　　合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇三河路与珍珠路交叉口、西南国际车城兴众广场对面、肥西县上派镇紫蓬社区隔壁)。

　　4.报名材料

　　采取现场报名的方式进行。报名者须提供：(1)本人有效身份证;(2)学历证书;(3)退伍证(退伍军人提供);(4)会计初级及其以上专业技术资格证(报考财务工作人员提供)，所有证件应提供原件及复印件(原件审查后当面退回考生);(5)近期一寸免冠照片3张;(6)有工作单位的需提供单位同意报考证明材料;(7)报名人员现场填写《肥西县丰乐镇2021年招聘城市管理协管员、农口、财务工作人员报名资格审查表》一份。

　　报名者须对自己所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名资格由考培中心初审，报名结束后由丰乐镇组织的审查小组进行复审。报名截止后，报名确认人数与招聘岗位名额数的比例不低于3:1.达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则应相应减少招聘岗位名额数。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，城市管理协管员、农口、财务工作人员在同一份试卷中进行，笔试内容主要包括：职业能力测试、时事政治、计算机操作知识、相关法律法规、写作;综合知识(报考城市管理协管员、农口工作人员必须做，报考财务工作人员不要做);财务知识(报考财务工作人员必须做，报考城市管理协管员、农口工作人员不要做)。满分100分，占合成成绩50%。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在丰乐镇先锋网、合肥元太人力资源网站上公布。笔试时间、地点以笔试准考证为准。本次考试不提供和推荐任何复习资料和培训机构。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位名额，报考城市管理协管员按1:5进入体能测试(最后一名如有2名及其以上笔试成绩相同，则一并进入体能测试);报考农口、财务工作人员按1:3比例进入面试(最后一名如有2名及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)。

　　(三)体能测试(报考财务、农口工作人员不参加)

　　报考城市管理协管员的考生，根据笔试成绩，按招聘男女岗位名额1:5比例进行体能测试，体能测试不算合成成绩，但作为进入面试的依据。体能测试为男性1000米、女性800米跑步一项。根据跑步时间先后顺序排名，按招聘男女岗位名额1:3比例进入面试，最后一名跑步时间相同则一并进入面试。体能测试时间、地点以“体能测试通知书”上为准。

　　(四)面试

　　面试采取结构化方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维、语言表达能力，面试时间每人10分钟，分值为100分，面试成绩当场公布，占合成成绩50%。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(五)确定初选人员

　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩，从高分到低分，按招聘岗位名额1：1比例确定初选人员，若最后一名合成成绩相同，则以面试成绩高者优先;再相同以学历层次高者优先;再相同城市管理协管员以退伍军人优先，财务、农口工作人员以中共正式党员优先;

　　(六)体检和考察

　　体检工作委托合肥元太人力资源管理有限公司负责。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘【2013】371号)要求执行。

　　考察工作委托合肥元太人力资源管理有限公司负责。1、主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;2、对考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况由考生所在的村(社区)或单位出具证明。

　　体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按报考岗位，从高分到低分依次等额递补(若出现成绩相同，按确定初选规定进行)。

　　(七)有关待遇和聘用事项

　　经体检、考察合格后录用，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首聘期一年，试用期1个月，试用期工资1500元/月。试用期满后，胜任工作岗位者聘用期内基础工资1800元/月、绩效工资1000元/月(由用工单位制定考核标准，根据考核结果兑现)，其他待遇参照丰乐镇同类人员执行。上述人员工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)，并给聘用人员办理国家规定的社会保险，社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按报考岗位从高分到低分等额递补(若出现成绩相同，按确定初选规定进行)。

　　本次招聘工作由丰乐镇人民政府委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，镇纪委(监委)全程参与监督。

　　咨询电话：0551-68853557/68853303(考培服务中心)

　　举报电话：0551-68721621(丰乐镇纪委)