安徽理工大学第一附属医院2022年招聘23名博士公告

发布时间：2022-04-25 20:31   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：见文内

为做好2022年度安徽理工大学第一附属医院（淮南市第一人民医院）面向社会公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369号）等有关规定，现将2022年1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名

（一）报名时间：发布公告之日起即可报名，本年度有效。

（二）报名方式：应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料电子版，以邮件主题为“姓名+博士应聘+岗位+专业+编制招聘网”的形式投递至电子邮箱hnyyzgk@163.com号）等有关规定执行。拟聘人员须在指定的三级甲等综合性医院进行体检，如体检不合格医院将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24年12日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实施聘用管理，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

（一）本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督（医院纪检监察处办公电话：0554-3320728号安徽理工大学第一附属医院（淮南市第一人民医院），邮编：232007，电子邮箱：hnyyzgk@163.com日

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来源链接：

http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730949.html