2022年合肥东部新城招聘城市管理辅助项目派遣服务人员6名

发布时间：2022-08-09 17:37   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘城市管理辅助项目服务人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘要求

　　招聘城市管理辅助项目服务人员共计6名，具体要求如下表：序

　　号服务

　　地点服务代码服务

　　内容服务

　　人数服务要求

　　性别年龄学历专业其他

　　1合肥

　　东部

　　新城

　　(肥东县)1001城市管理执法

　　辅助工作3男35周岁及以下大专及以上(退伍军人可放宽至高中)专业

　　不限身高不低于170cm

　　21002数字化

　　城市管理

　　辅助工作2男35周岁及以下大专及以上(退伍军人可放宽至高中)专业

　　不限身高不低于170cm

　　31003文秘

　　辅助工作1女35周岁及以下全日制大专及以上专业

　　不限身高不低于160cm

　　合计6

　　报名城市管理辅助项目服务人员还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事城市管理辅助工作;

　　2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法,品行端正;具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;

　　3.具备相应服务要求的学历以及与服务要求相对应的其他条件;

　　4.年龄35周岁及以下为1986年8月9日及以后出生;

　　5.五官端正，体态匀称，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病(包括甲类、乙类疾病)、无色盲、无口吃，双眼矫正视力4.7(含)以上;

　　6.在同等条件下，退伍军人优先录用。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘要求的人员;

　　2.未取得相应学历毕业证的毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.各乡镇(园区)城管部门的现在岗人员;

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　7.违背报考诚信原则的人员,法律规定不得报考或聘用的人员;

　　8.按照规定不适合从事城市管理辅助工作其它情形的。

　　二、 招聘步骤

　　招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)个人报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

　　2.报名材料：

　　①毕业证书原件和复印件1份;

　　②本人身份证原件和2份复印件;

　　③近期白底一寸免冠彩色照片4张;

　　④户口本复印件(本人页、户主主页、首页各1张);

　　⑤大专及以上学历需在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

　　⑥退伍军人需提供退伍证原件及1份复印件;

　　⑦国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料;

　　(以上材料提供复印件，报名点不提供复印)

　　3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(包公大道与太子山路交叉口)。

　　4.报名时间：2022年8月9日—2022年8月16日

　　(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;周六、周日不接受报名)

　　5.报名注意事项

　　(1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、服务要求和所报考资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

　　(2)报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)笔试

　　1.报名人数大于等于服务人数即可开考，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括城市管理执法等相关法律基础知识、时事政治、职业道德及写作相关知识等。笔试采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟，满分为100分，考试科目不指定参考资料。

　　2.笔试结束后，笔试成绩大于等于50分的考生进入体能测试环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com)予以公布。

　　3.笔试时间、地点见笔试准考证。

　　(三)体能测试

　　1.体能测试项目及标准：

　　男子组项目合格准线备注

　　1000米跑(男子)≤5分30秒无成绩，计合格不合格

　　女子组项目合格准线备注

　　800米跑(女子)≤5分30秒无成绩，计合格不合格

　　2.体能测试具体时间、地点以公告为准(视天气情况，若阴雨天气则另行公告)。体能测试成绩合格的考生可进入下一环节，体能测试不合格人员不得进入下一环节。

　　3.体能测试合格的考生，根据笔试(实操)成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位数1:2的比例确定面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试(实操)成绩相同的，则全部进入面试环节。

　　4.体能测试成绩不计入总成绩。

　　(四)面试

　　1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

　　2.面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。若某岗位实际参加面试人员等于或少于服务人数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

　　3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

　　(五)成绩合成

　　考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4：6比例合成，按照服务人数1：1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按退伍军人、面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历取得形式等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检环节

　　根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.考察环节

　　体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

　　3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)上公示一周，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

　　三、聘用

　　聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

　　2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。

　　五、其他

　　1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。

　　2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　3.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

　　4.咨询电话：0551-67722062。

　　5.查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年8月8日