2022合肥市庐阳区卫健委聘用专业技术人员8人公告

发布时间：2022-09-19 16:54   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-09-19       报名截止：2022-09-27

　　为加快庐阳区卫生健康人才队伍建设，2022年庐阳区卫健系统面向社会聘用专业技术人员共8名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次共聘用优秀卫生健康专业技术人员共8名。

　　具体岗位详见附件1：《合肥市庐阳区卫健委2022年聘用专业技术人员岗位表》

　　(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1986年9月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　中国香港、中国澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.庐阳区属医疗卫生单位在职员工、离职3年以内的员工不得报考;

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　8.在执业活动中，因违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条规定被处罚的人员;

　　9.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

　　三、招聘程序

　　各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　1.考生登录人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2022年9月21日9:00至9月27日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2.网上报名资格审查。个人报名后24小时至9月28日16：00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

　　3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于9月29日16：00前登录人事考试网“考生中心”按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，报名结束后退回所收费用。其他情形缴纳的笔试费用，将不予退费。

　　4.笔试准考证打印时间在人事考试网 (http://zhengfu.shenbohr.com)公布，请报考人员及时关注。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点详见准考证。

　　2.笔试内容为《医疗卫生基础知识》和《专业科目》，笔试采取闭卷形式进行，每科目满分100分，各占笔试合成成绩50%。考试科目均不指定参考资料。

　　(1)《医疗卫生基础知识》：人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等。

　　(2)《专业科目》：内容为报考此岗位应知应会的专业知识(具体考试科目详见《合肥市庐阳区卫健委2022年聘用专业技术人员岗位表》)。

　　3.笔试结束后5个工作日内在人事考试网公布笔试合成成绩(保留到小数点后2位)，并设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　各岗位按招聘计划数，依据笔试合成成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应按照指定时间及地点携带以下证件、材料参加资格复审：

　　1.本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　2.学历证书原件及复印件1份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

　　3.一寸白底照片2张;

　　4.网上打印的报名资格审查表;

　　5.附件2《合肥市庐阳区卫健委2022年聘用专业技术人员报名表》;

　　6.报名人员需提供《合肥市庐阳区卫健委2022年聘用专业技术人员岗位表》(附件1)中符合报考条件的相关证明材料(含有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职称证明材料)。

　　持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现笔试合成成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　3.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　(五)确定拟聘人员

　　1.面试后，笔试合成成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩(计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据考生的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现考试总成绩并列的，以笔试合成成绩从高分到低分决定取舍，若笔试合成成绩并列则按照专业科目笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　2.初选人员名单在人事考试网上公布。

　　(六)体检、考察和公示

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准。拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼)领取。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现考试总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。

　　4.公示：体检、考察均合格的人员，在人事考试网上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　1.对公示无异议人员，由用人单位分配到委属医疗卫生单位工作。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　2.聘用人员入职手续由用人单位办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　3.本次招聘人员实行劳动合同管理，薪酬每人每年10-17万元(按照庐阳区卫健系统聘用人员管理办法执行)，其中初级职称10-12万元/年，中级职称12-14万元/年，高级职称14-17万元/年。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　五、其它

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生考试总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

　　6.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用90元(45元/科)，面试费80元/人。

　　7.所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

　　六、咨询电话

　　0551-65699510(合肥市庐阳区卫生健康委员会)

　　0551-62980776/62980750(安徽申博)

　　监督电话：0551-65699512

　　咨询时间: 工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)