安徽省淮北高新产业投资发展有限公司2022年公开招聘7名工作人员公告

发布时间：2022-03-05 17:20   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

淮北高新产业投资发展有限公司（以下简称高新投）于2021年9月6日正式注册成立。系安徽淮北高新技术产业开发区管理委员会出资设立的国有独资公司，注册资金10亿元。主要从事企业总部管理；公共事业管理服务；园区管理服务；市政设施管理；物业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；土地整治服务；自有资金投资的资产管理服务；创业投资（限投资未上市企业）；以自有资金从事投资活动；会议及展览服务；住房租赁；国内货物运输代理；非居住房地产租赁；餐饮管理；工程管理服务等业务。

为进一步吸引人才、集聚人才，优化人才结构和人力资源配置，根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

招聘岗位及具体要求详见《淮北高新产业投资发展有限公司2022年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；

4.良好的心理素质，身体健康；

5.岗位所需的其他要求（见附件1）

具有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查，尚未作出结论的；

4.其他不适合岗位要求的情形。

三、招考程序

（一）报名

报名时间：2022年3月3日至2022年3月9日

报名提供资料：

1.通过扫描公告文章二维码查看招聘岗位及详情，下载附件应聘人员报名表；填写后与以下材料统一保存在一个压缩文件内；

（扫码查看岗位详情及下载应聘人员报名表）（请点击链接查看详情）

http://gxq.huaibei.gov.cn/group3/M00/09/99/rBIoImIgbjeAUlzmAAAK_I2zDkM516.png

2.提供电子档：身份证、学历学位、职称、资格证书的扫描件、照片或复印件；

3.提供电子档：学信网学历证书电子注册备案表的扫描件、照片或复印件；

4.提供电子档：曾参与项目的工作经历的情况说明（包括项目体量、项目规模、担任何种职位等具体信息）；

5.提供电子档：培训、获奖、取得重大工作成果等证书的扫描件、照片或复印件；

6.提供电子档：相关工作业绩报告；

7.提供电子档：工作履历；

8.近期1寸免冠彩色照片电子版。

投递方式：

填写以上材料后统一保存在一个压缩文件内，压缩文件名称：应聘岗位+姓名

1.邮箱投递：hbgxqdqb@126.com（邮件名称：应聘岗位+姓名）

（二）资格审查

淮北高新区党政办公室（党群工作部）、淮北高新投根据岗位任职资格要求对应聘人员进行招聘资格审查，并将招聘资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定参加面试人员。如发现报考人员提供虚假资料的，随即取消其面试、聘用资格。

（三）面试（满分100分）

1.面试对象：根据职位招聘计划，按资格审查结果，通过资格审查的应聘人员数与职位招聘计划数的比例大于等于3：1的，全部进入面试。通过资格审查的应聘人员数与职位招聘计划数的比例不足3：1的，此岗位暂停面试，具体情况另行通知。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场向应聘人员公布。面试主要考察应聘人员的综合素质、实践能力、自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、以及适岗能力等方面的水平和能力，分值100分。具体面试时间另行通知。

四、体检与考察

（一）体检

1.体检对象：根据职位招聘计划，面试比选成绩。从高分到低分，以1：1的比例确定体检对象。体检对象如有面试比选成绩相同的，由专家出附加题再比选取高分者进入体检环节。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人先行承担。

3.体检时间和集结地点另行电话通知。

4.体检对象如有身体不合格者，按面试比选成绩排序，从高分向低分进行递补体检。递补只进行一次。

（二）考察

1.体检合格者进入考察对象范围。列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。

3.如考察不通过则由下一名递补，重新进行体检考察。

五、公示与聘用

（一）以面试比选、体检、考察均合格人员择优确定聘用人选，面试比选评分高的人员优先录用。聘用人选在招聘实施单位网站上公示，公示期为3天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

（二）被聘用人员首签3年固定期限劳动合同，试用期3个月。

（三）聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，与其解除合同。

六、工资、福利待遇

录用后参照市直国有企业薪酬标准执行。

七、其他事项

1.本《方案》由淮北高新区党政办公室（党群工作部）负责解释。

2.咨询电话：0561—3197729

3.监督电话：0561—3197629

附件（详细请扫二维码）