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2022年淮南师范学院硕士研究生招聘24人公告

发布时间：2022-07-23 21:50 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-07-23 报名截止：2022-07-31

　　一、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。

　　(二)热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。

　　(三)具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。

　　(四)招聘的专任教师岗位硕士研究生原则上本、硕阶段所学学科方向应基本保持一致或具有相关性。

　　(五)招聘的国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证。

　　(六)应届硕士研究生年龄在30周岁及以下(1991年7月22日以后出生)，非应届硕士研究生年龄在35周岁及以下(1986年7月22日以后出生)。

　　(七)下列人员不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期、服务期未满的在编在职(岗)人员;

　　2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘计划

　　序号单位二级学科方向拟聘岗位学历

　　学位其他

　　条件招聘岗位数

　　1教育学院课程与

　　教学论英语专任教师硕士研究生1

　　课程与

　　教学论科学教育、物理专任教师硕士研究生1

　　课程与教学论数学专任教师硕士研究生本科数学方向1

　　舞蹈学舞蹈教育、舞蹈编导专任教师硕士研究生1

　　应用心理学医学与心理学测量专任教师硕士研究生1

　　学前教育学专任教师硕士研究生有幼儿园教师资格证1

　　2文学与传播学院新闻学新媒体、

　　新闻实务专任教师硕士研究生1

　　传播学广告学(广告设计、新媒体实务)专任教师硕士研究生1

　　3生物工程学院食品科学专任教师硕士研究生1

　　水产养殖专任教师硕士研究生1

　　4金融与数学学院应用数学、课程与教学论(数学)专任教师硕士研究生1

　　统计学数理统计应用统计等专任教师硕士研究生1

　　5外国语

　　学院英语语言文学翻译、文学专任教师硕士研究生1

　　外国语言学及应用语言学语言学、教学法、区域国别研究专任教师硕士研究生1

　　6法学院法学理论实验员硕士研究生1

　　7体育学院运动人体医学运动康复专任教师硕士研究生2

　　体育教育训练学轮滑专任教师硕士研究生具有二级运动员证书或获得省级比赛前三名1

　　体育教育训练学乒乓球专任教师硕士研究生具有二级运动员证书或获得省级比赛前三名1

　　8美术与设计学院艺术学(50401)三维动画专任教师硕士研究生1

　　9后勤保障与基本建设处内科学、急诊医学、外科学管理岗位硕士研究生1

　　流行病与卫生统计学管理岗位硕士研究生1

　　10发展规划处数学(0701)管理岗位硕士研究生1

　　高等教育学高等教育管理岗位硕士研究生1

　　三、引进待遇

　　硕士研究生以人事代理方式聘用，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

　　四、工作程序

　　(一)报名申请

　　报名由人事处统一受理。报名截止时间为2022年8月6日，应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册(网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。其中学习经历信息输入中“学历”、“获得学位”项请考生务必从本(专)科阶段起填);请务必在招聘系统中的“证明材料”中提交本人的身份证扫描件(正反面)、本科和硕士研究生阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版，在“简历附件”中提供个人应聘简历。

　　请严格按照要求填写招聘系统相关信息，不按要求填写信息者不予初审。

　　(二)资格审查

　　学校成立应聘人员资格审查小组(由人事、用人单位、教务、科研、纪委办等部门人员构成)，对应聘人员进行资格审查，并于报名截止10个工作日内在淮南师范学院网站(网址为：http://www.hnnu.edu.cn/)及淮南师范学院人才招聘网(网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn)发布通过资格初审人员名单。未通过资格初审人员，不再逐一回复。

　　通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，学校可根据实际情况核减岗位招聘计划，并通过淮南师范学院网站及淮南师范学院人才招聘网向社会公布。

　　(三)通知考核

　　通过资格审查，被通知来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

　　(四)考核

　　1. 考核由笔试和面试试讲组成。笔试满分100分，占综合成绩的40%，面试试讲满分100分，占综合成绩的60%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　2. 笔试环节：采取闭卷考试方式，专任教师、管理岗位笔试内容为基本的专业基础知识。学校根据笔试成绩高低，按照招聘数不低于1:3的比例确定进入面试试讲环节的人选。为保证进人质量，可根据实际情况，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　如果进入面试试讲考核环节的人数达不到1:3的比例要求的，为保证进人质量，专任教师和管理岗位面试试讲环节成绩设置最低分为75分。对进入面试试讲环节成绩未达到最低分要求的考生，不予进入体检和考察。

　　进入面试试讲环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

　　3. 面试试讲环节：专任教师岗位面试采取试讲(说课)、专家提问等方式进行考核，面试试讲包括试讲及专家提问环节，对应聘者课堂教学能力进行评价，考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、语言表达能力、职业态度、课堂控制力、综合能力素质等基本要素进行综合测试。

　　管理岗位面试重点考查应聘者从事教学辅助工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。

　　面试考核专家组成员至少7名，校外专家比例不低于50%。

　　4. 笔试和面试试讲时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据综合成绩，按照1：1的比例确定进入该环节的人选。体检结果不合格者，不予聘用。