合肥经开区管委会2022年上半年公开招聘岗位计划表.xlsx

发布时间：2022-04-03 14:14   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-04-03       报名截止：2022-04-15

因公司经营和发展需要，经区政府研究，拟面向社会公开招聘总经理1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优；

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年龄30-50周岁，本科及以上学历；

(二)政治素质好，组织纪律观念强；

(三)遵守宪法和法律，无违法犯罪和不良行为记录；

(四)身体健康，能适应岗位要求；

(五)中国共产党党员、有财政、金融工作经验的优先；

(六)区城投公司在职人员符合条件的可以参加岗位招聘；

(七)岗位所需要专业或技能条件以及其他资格条件。

年龄“30-50周岁”为“1992年4月1日（含）-1972年4月1日（含）”；工作经历要求，截止时间为公告报名截至时间。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

具体条件详见《2022年度六安市裕安区城乡建设投资集团有限公司公开招聘总经理一览表》（附件1）。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)其他规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022年4月1日至2022年4月15日（工作日时间）。

2、报名方式：现场报名。报名时须按要求提供以下材料：

（1）报名表（附件2)；

（2）学历证书；

（3）一寸照片4张；

（4）所具备的职称证书或职业资格证书和相关经历证明。

3、报名地点：六安市裕安区财政局（401室、424室）。

4、为面向社会市场化选聘优秀人才，本次招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3。如报名人数达不到规定比例的，经本次公开招聘领导小组决定是否适当降低比例开考或取消本次公开招聘。

5、资格审查、面试、体检、考察等环节内容待正式公告予以发布。

四、薪酬待遇

1、工资实行年薪制，由公司发放。年薪标准：城投公司总经理50万元（以合同规定为准）

2、年薪由基本薪酬(60%)、年度绩效薪酬(30%)和聘期绩效薪酬(10%)三部分组成，薪酬管理考核办法按公司规定执行。

五、有关事宜

1、本次公开招聘各环节所有报考者要严格遵照属地和六安市相关防疫要求及管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其报考资格并依法追究法律责任。

2、本次招聘工作以正式公告为准，已经报名人员无须重新报名。本次录用的拟聘人员在办理聘任手续时，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。本公告未尽事宜，由区国资委负责解释。

六、联系方式

联系电话：0564-3301837，13605643779，联系人：卫红；

0564-3301859，13956125882，联系人：杨明红。

裕安区国有资产监督管理委员会

2022年4月1日