皖西学院招聘硕士教师5名

发布时间：2023-07-12 10:32   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2023-08-10

　　为做好皖西学院2023年度面向社会公开招聘硕士教师工作，根据《事业单位人事管理条例》《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　三、招聘条件

　　(一)具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业。

　　(二)须取得本科及硕士研究生阶段学历学位证书(双证齐全)，留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。应届硕士毕业生须在2023年8月31日前取得硕士学历和学位证书。

　　(三)身心健康，应聘人员年龄要求在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

　　(四)无违法违纪行为和不良记录。

　　(五)符合招聘岗位的其他要求与条件。

　　(六)有下列情形之一的不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　凡符合条件的人员登录皖西学院人才招聘网(网址：http://wxc.zp.kooci.net)，注册登录后，在“招聘岗位”栏目(专技主体岗)查看相应岗位，点击“在线投递简历”并按提示要求在线填写相关信息完成报名，报名后请持续关注微信公众号消息推送。

　　皖西学院2023年硕士教师招聘报名自公告发布之日开始，截止时间为2023年8月10日。

　　(二)资格审查

　　学校根据应聘人员申报条件进行资格审查，并结合其应聘岗位要求初步确定取得笔试资格人员名单。通知资格初审合格人员来校现场查验核实有关证书、证件、证明等原始材料。现场查验时须提供以下材料：

　　1.身份证原件及复印件。

　　2.研究生阶段学习成绩表原件及复印件。

　　3.本科及硕士阶段学历学位证书原件及复印件(应届硕士毕业生须提供学校出具的就业推荐表原件及复印件)，留学人员须提供教育部认证证书原件及复印件。

　　4.应聘岗位所需的相关证明材料原件及复印件。

　　资格审查通过后发放准考证。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，一律取消应聘资格。

　　(三)考核

　　根据岗位要求，通过笔试、试教形式对资格审查合格的应聘者进行考核，相关专业须进行专业技能加试(具体安排另行通知)。

　　(四)体检

　　1.学校统一组织入围人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

　　2.应聘人员在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其入围资格。

　　(五)综合考察及心理健康测试

　　学校组成考察组，通过一定形式，对入围人员在政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现进行全面的考察，同时对入围人员报考资格条件等情况进行核实。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)文件精神，对入围人员进行教职员工准入查询，查询未通过者，考察环节不予合格。综合考察结束后立即进行心理健康测试。

　　(六)公示

　　对体检、考察、心理测试和准入查询均合格的拟聘用人员，在学校网站公示7天。对体检、考察、心理测试和准入查询不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。

　　(七)报到录用

　　公示无异议后，拟聘用人员须在学校通知报到之日的三周内持相关材料来校报到，与学校签订相关协议，办理聘用手续，逾期学校可取消其聘用资格。

　　五、待遇

　　本次招聘硕士人员实行人事代理，其相关待遇和管理按照《皖西学院人事代理人员聘用管理暂行办法》规定执行。

　　六、有关事宜

　　(一)学校纪委办将全程监督招聘工作，招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度，实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通，认真受理和查实投诉或举报信息，对违纪人员和行为，要依据相关规定给予严肃处理，切实保障招聘工作公平、公正进行。

　　(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)本校教职工子女报考须在报名时到校人事处书面报备。

　　(四)本公告最终由皖西学院人事处负责解释。

　　(五)咨询和监督方式

　　咨询电话：0564-3305074(人事处)  联系人：李老师

　　监督电话：0564-3306173(纪委办公室)

　　https://rsc.wxc.edu.cn/2023/0707/c1453a175191/page.htm