安徽省舒城县自来水有限公司2023年度公开招聘4名工作人员公告

舒城县自来水有限公司是隶属于舒城县住房和城乡建设局的国有独资企业，主要承担着舒城县城30万人口生产、生活用水的供给工作。根据工作需要，舒城县自来水有限公司面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优；

（二）坚持严把政策，规范操作；

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

具体招聘岗位及计划等详见《舒城县自来水有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。招聘公告、考试成绩以及体检、考察、递补、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）统一向社会发布。

三、招聘对象

招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年11月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求：报考者截止到2023年10月31日具有一年以上相关工作经历。凡工作时间达到12个月，即视为具有一年工作经历，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明详见《关于XXX同志工作经历的证明》（附件3）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

㈠报名

1.报名方式、时间及地点

报名采取现场报名的方式。

报名时间：2023年11月23日至11月25日正常办公时间。

报名地点：舒城县自来水有限公司103室(舒城县城关镇西环路与S317交叉口）。

2.报名需提供的证件及材料

报名人员应填写《舒城县自来水有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）1份，须提供本人有效居民身份证、学历证书原件（核验后退还）及复印件各一份，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

报考要求具有1年以上工作经历岗位的，应提供加盖有所在单位印章的工作经历证明（式样见附件3）。对因工作单位变化而中断工作的时间可以累计，要同时提供多个单位出具的工作经历证明。

3.报名有关要求

⑴每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

⑵通过资格审查的报考者应按每人45元的标准缴纳笔试费用。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

4.开考比例

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3.对达不到规定比例的紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县自来水有限公司办公室改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。

㈡考试

1.笔试

笔试内容：行政能力测试和申论，一张试卷出题，满分120分，60分以下者不得进入面试环节。

笔试时间、地点详见准考证。

考生应于12月7日至12月8日正常办公时间凭本人有效居民身份证到舒城县自来水有限公司103室领取笔试准考证，并于规定的时间持笔试准考证和有效居民身份证到指定的考场参加笔试。

2.面试

面试人选按与岗位招聘计划数3:1比例，依笔试成绩从高分到低分确定，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，具体时间、地点另行通知。

为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

3.考试总成绩合成

笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩。计算公式为:考试总成绩=笔试成绩/1.2*60%+面试成绩*40%（四舍五入保留两位小数）。

㈢体检、考察

依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序（如考试总成绩同分，以笔试成绩高低排序；若笔试成绩也同分，则以笔试试卷主观题得分高低排序），按与各岗位招聘计划数1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单。

体检工作参照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行，体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作由舒城县自来水有限公司据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

㈣公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“舒城县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。受聘人员与聘用单位签订劳动合同，其中试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核后合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。受聘人员工资福利待遇参照舒城县自来水有限公司正式员工工资福利政策和标准执行，公司予以购买养老、医疗、失业、工伤等四项保险和住房公积金及企业年金。

五、招聘纪律

本次招聘工作由舒城县住建局和舒城县自来水有限公司负责组织，舒城县人社局进行业务指导，舒城县纪委监委部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。

六、其它事宜

本公告由舒城县自来水有限公司负责解释。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0564-2785881（舒城县自来水有限公司）

监督举报电话：0564-8621152（舒城县纪委监委）

0564-8689053（舒城县人社局）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。