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安徽省和县关于2023年11月公开招聘2名县属国有企业负责人公告
发布时间：2023-11-21 16:30 责任编辑：yishashi
报名开始：2023-11-21 报名截止：2023-11-30
为进一步加强队伍建设，充实应急救援力量，根据县政府文件精神，经研究同意面向社会公开招聘23名政府专职消防队(文)员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
和县经开控股集团有限公司是和县经济开发区管委会下属全资国有企业，2023年10月，和县经开区进行了“管委会+公司”管理体制改革，将和县经开控股集团有限公司作为母公司对其他7个公司的股权资产等进行整合，分为以资本运作与园区建设、产业投资与招才引智、资产运营与公共服务、供应链管理与服务为核心业务的4大板块，努力构建职责明晰、制度完善、独立运作、高效统一的园区综合运营实体。
为进一步拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建立高素质、专业化的企业管理队伍，经县委、县政府同意，受中共和县县委组织部(县委人才办)、中共和县经济开发区工作委员会、和县国有资产监督管理委员会委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现面向社会公开招聘和县经开控股集团有限公司负责人，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
本次公开招聘职位2个：和县经开控股集团有限公司总经理1名，财务总监1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、履行职责所需要的理论素养和职业道德，诚实守信;
2、具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;
3、熟悉现代企业经营管理，具有较强的企业经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和处理复杂问题能力，具有主导或参与大型企业IPO、并购重组的工作经验的优先;
4、具备招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历。
(二)资格条件
具体职位及资格条件详见附件1《岗位信息表》。
三、招聘程序
本次公开招聘程序包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试考核、体检、组织考察、研究公示和签约聘用等环节。
(一)发布公告
本次招聘信息在和县人民政府网站、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号等媒体发布。
(二)网上报名
1、报名方式：采取网上报名方式进行。
2、报名时间：公告发布之日起至2023年11月30日14:00.
3、提供材料
(1)本人签名确认的《公开招聘报名表》(附件2.请自行下载填写并打印，须插入本人近期免冠彩色证件照片)。
(2)本人有效身份证、学历证书、工作经验证明(如：社保证明、劳动合同、工作证明材料等)及其他相关证书(证件)影印件。
(3)将上述报名资料电子版本，发送至电子邮箱3284461894@qq.com(未按要求发送影响报考的，不利后果自行承担)，邮件主题为：和县+岗位代码+姓名+手机号码。
(三)资格审查
由委托单位组织人员对报名人员的资格条件进行审查。通过资格审查的人员，发放面试通知书。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格。
(四)面试考核
委托单位抽调相关领域专家组成评委会，由评委会对进入面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价。参加面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示;现场答辩主要考核参加面试人员所报考职位应具备的专业能力以及考生的逻辑思维能力、人际交往能力、心理素质等。面试考核时间地点另行通知。根据面试考核结果由评委会提出考察建议人选。
(五)体检
对考察建议人选安排体检。体检人员名单及体检通知在和县人民政府网站、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号等媒体发布。体检工作按照有关规定执行。
(六)组织考察
对建议人选，委托单位组成考察组进行考察，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，形成考察报告。
(七)研究公示和签约聘用
根据考察情况，将建议人选提请县委县政府研究后，公示五个工作日。公示无异议的，按规定办理签约聘用等相关手续。
四、相关待遇
1、录用人选需将人事、工资等关系转入任职企业，薪酬按照任职企业薪酬有关规定标准执行，试用期6个月，试用期满由中共和县经济开发区工作委员会进行考核，考核不合格的取消聘用。
2、人才待遇：符合《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见(2023年修订版)》规定的，经认定后享受相应的安家补贴、购房补贴等相关人才政策(人才政策等补贴不计入个人税前综合薪酬)。
3、生活保障：录用人选在和县没有住房的，提供人才公寓，并在子女就学择校、医疗、健康体检等方面给予便利和保障。配偶原在党政机关或事业单位、国有企业工作的，经考察合格后可按对等原则安排，其他情形的由人社部门优先推荐就业岗位。
五、其他有关事宜
1、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在和县人民政府网站、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号等媒体公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
3、报名咨询电话：0555—2202899;0555—2200159(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
4、监督举报电话：0555—2563011(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
中共和县县委组织部(县委人才办)
中共和县经济开发区工作委员会
和县国有资产监督管理委员会
2023年11月15日
本次招聘工作在来安县公开招聘政府专职消防队(文)员考试工作领导小组统一领导下进行，招聘工作由县消防救援大队组织实施，人社部门进行业务指导，纪检部门全程参与监督。
二、招聘计划
2023年县消防救援大队公开招聘23名政府专职消防队(文)员，招聘计划(岗位)等信息于11月17日起在来安县人民政府网站统一发布。
三、招聘条件
应当具备以下资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件，不能有文身或刺字刺点;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(三)现役军人;
(四)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)被开除中国共产党党籍的;
(七)从事本行业工作期间出现重大工作失误、事故和严重违纪被单位除名的人员，有较为严重的个人不良信用记录的;
(八)不适宜从事工作岗位的其他情形。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县(http://laian.pzhl.net)”。报名时间为2023年11月27日9:00至11月30日23:00.逾期不予受理。
报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2023年来安县消防救援大队公开招聘23名政府专职消防队(文)员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，由用人单位进行报名资格审核。
报考人员报名后，12月1日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在12月1日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的政府专职消防文员岗位报考人员，应于12月2日20：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”按规定缴纳考试费用45元(逾期未缴费的视为自行放弃)。
为确保招聘人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到1.5:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
五、招聘方式
1.政府专职消防队员岗位报考人员采取体能考核的方式进行，具体考核时间和办法另行通知。
2.政府专职消防文员岗位报考人员采取笔试和面试的方式进行。
六、笔试
笔试科目为《综合知识》，内容包括：政治、经济、法律(涵盖《中华人民共和国消防法》《安徽省消防条例》《滁州市消防安全责任制实施办法》等)、消防基础常识、公文写作等，分值100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于12月6日上午9：00-12月8日下午17：00从“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”自行下载并打印《准考证》，笔试时间、地点等相关事宜详见《准考证》。
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在来安县人民政府网站公布。
七、资格复审
笔试成绩按照《综合知识》成绩确定，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，由用人单位进行资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的报考者，可凭学校出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料办理资格复审。但拟聘公示前仍不能提供学历(学位)证书(留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
资格复审合格的报考人员可登录原报名网站打印面试通知书。
八、面试
面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
九、成绩
1.政府专职消防队员岗位报考人员最终成绩通过体能考核的方式产生。
2.政府专职消防文员岗位报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩，成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
上述两个岗位考试最终成绩均在来安县人民政府网站上公布。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。政府专职消防队员岗位：分数相同情况下，中共党员或退役军人或有消防工作经历的(需提供单位证明和社保证明)优先录用，如最终成绩相同且具备相同资质条件的，优先聘用学历高的，若学历仍然相同，优先聘用年龄大的;政府专职消防文员岗位：分数相同情况下，具有法律职业资格证书或消防相关资格证书者优先录用，如最终成绩相同且具备相同资质条件的，优先聘用面试成绩得分高者，若考生笔面成绩均相同，优先聘用学历高的，若学历仍然相同，优先聘用年龄大的)。
十、体检、考察
体检、考察工作由县消防救援大队、县人社局共同组织实施。
体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行，体检费用由报考者本人承担。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
若一年内岗位出现缺额的(含试用期)，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分根据规定依次等额递补。
十一、公示
体检和考察工作结束后，从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，并通过来安县人民政府网站向社会公示3天，同时公布监督举报电话。
十二、待遇、聘用及休息时间
(一)工资收入。政府专职消防队员综合年收入约8-10万元，政府专职消防文员综合年收入约6-8万元，正式录用后工资按工作岗位发放，逐年递增。经考核合格后根据国家有关规定签订劳动合同，缴纳“五险一金”，纳入工会组织享受会员待遇，每年享受单位免费体检1次;
(二)津贴补贴。每月根据岗位享受岗位津贴、执勤补贴和加班补贴等，免费提供工作被装、食宿等，根据年度考核结果享受年终奖金;
(三)休息时间。政府专职消防队(文)员的管理按照《滁州市消防救援支队政府专职消防队员和消防文员管理规定(试行)》执行，政府专职消防队员每月轮休8天，每年10天带薪年假(工作满1年起)。政府专职消防文员参照乡镇实行上下班制，享受国家规定假期。
十三、有关事宜
本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本《公告》由县消防救援大队负责解释。
2023年11月15日
