2022年宿州二中第二次招聘20名教师公告

发布时间：2022-08-22 14:29   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，宿州市第二中学根据学校发展规模需要，经市政府同意，现进行第二次面向社会公开招聘高中学科教师。现将有关事项公告如下：

　　一、宿州二中和雪枫中学校区简介

　　宿州市第二中学是宿州市人民政府举办的公立高中学校，其前身为意大利人所办的崇真中学，始建于1940年。1952年由省人民政府拨款迁址重建，先后更名为宿城第二中学、宿县东方红中学、宿县第二中学、宿州市第二中学。1985年被确定为安徽省重点中学，1999年被评定为安徽省示范高中。

　　学校现有校本部和雪枫中学两个校区，校本部坐落于宿州市经济技术开发区核心地段，占地240余亩;高标准建设的雪枫中学校区坐落于循环经济园区，占地210余亩。学校两个校区现有任课教师430人，其中正高级4人，在职特级教师4人，高级教师154人。两个校区现有117个高中班，在校学生5800人，学校教风纯正，学风优良，是享有盛誉的安徽名校。

　　学校新老校区实行一体化管理，即新老校区统一教学管理，统一调配师资，统一教学进度，实现优质教育资源共享。经上级批准，现面向全国公开招聘高中各学科教师，具体公告如下：

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　三、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘高中学科教师共计20名。其中语文5名、数学2名、物理5名、生物2名、通用技术6名。

　　四、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生,符合招聘岗位条件的要求，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱教育事业，具有良好的道德素养和团队协作精神，服从学校工作安排;

　　(四)取得相应专业(学科)的高中教师资格证书(通用技术学科除外，具体见岗位表)。根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)《人社部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生【2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网(ntce.neea.edu.cn)查询、打印】，通过教师招聘的，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(五)岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学位的人员，招聘岗位学位与学历的专业须一致。学科教学专业教育硕士所学专业或学科应与岗位表中的学科一致。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年8月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。具有中学一级教师职称的年龄可以放宽到40周岁。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得聘用为教师情形的，不得报名。

　　五、招聘程序

　　(一)报名、资格审查

　　报名时间：2022年8月25日8:00--8月27日24:00(以邮件显示的发送成功的时间为准)。

　　报名采取线上报名方式进行。考生请登录宿州二中校园网下载并规范填写《安徽省宿州二中2022年面向社会第二次公开招聘教师报名表》(报名表需要个人手写签名扫描件)并上传电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。将完整填写的报名表、有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘条件必需的证件(其中，属于2022年全日制应届毕业生未取得毕业证的须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明)等材料扫描成电子档(PDF格式)，打包以“公开招聘+姓名+学科”命名发送至指定邮箱340599125@qq.com。报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。同时必须扫描附件3的二维码在线按照要求填写《安徽省宿州二中2022年第二次面向社会公开招聘教师信息统计表》。

　　每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格进行初审，审查初步通过人员名单和笔试面试考核具体时间和地点将在宿州市第二中学(http://www.ahszez.cn/) 等官网公告。

　　(二)笔试

　　经资格初审，报名符合岗位报考条件要求的人员进入笔试环节。笔试内容为该学科高中阶段课程标准及高考所规定的学科专业知识。测试形式为闭卷考试，试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分(含60分)，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一阶段。

　　笔试结束后，即组织阅卷及成绩公示，现场接受有异议的考生查询。

　　(三)面试(专业测试)

　　笔试成绩公示无异议后，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1的比例确定各岗位参加面试(专业测试)的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

　　专业测试开始前，将对线上报名人员的报名资格进行现场复审。报名人员需携带以上要求的材料原件接受资格复审。凡资格复审未通过的，即取消考试和聘用资格。出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选)，递补不超过两次。

　　面试(专业测试)满分100分，采取无生上课方式进行，主要考查应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合能力等。实际参加专业测试人员低于或等于该岗位招聘计划数时，设定专业测试最低分数线为70分(含70分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试成绩均现场向考生进行公布。所有参加考试人员(笔试或面试)要严格按照新冠疫情防控要求，考试当天所有报考者均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明、安康码和行程码需为“绿码”的，方可进入考场参加考试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　因故不能按时参加笔试、面试考核的人员，视为主动放弃。

　　(四)成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6(成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

　　招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先)。

　　笔试、面试(专业测试)具体时间、地点另行通知，请考生关注宿州二中网站等官网。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在宿州市第二中学网站公布。

　　(五)体检考察

　　体检和考察工作由主管部门和招聘单位负责统一组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州教育体育网或宿州二中校园网站公示7天。

　　(七)报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定将有关材料报送至市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前取得招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、有关事宜

　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，笔试费用每人每科45元、面试费用每人80元，将在笔试、面试考核报到时收取。

　　本《公告》由宿州二中和宿州市教体局负责解释。

　　咨询电话：

　　宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928，19955792028

　　宿州市教体局人事科0557-3929826

　　网上报名指定邮箱：340599125@qq.com，联系人：张老师，联系电话：19955790755

　　监督电话：

　　市纪委监委派驻市教体局纪检监察组0557-3929768

　　市教体局0557-3929826

　　宿州二中0557-2282777

　　特此公告。

　　宿州二中

　　2022年8月21日
2022年宿州市第二中学第二次面向社会公开招聘教师岗位表.docx (14.63 KB)