公务员岗位如何筛选

发布时间：2022-10-19 10:24   责任编辑：wangqian

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【导读】先从“基层工作经验”入手，按照“学历”挑选，按照“专业”挑选，注意“其他条件”和“备注”栏，看其他相关栏。

公务员岗位如何筛选

公务员岗位选择技巧：


先从“基层工作经验”入手

挑选本着报名"就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位。在基层工作经验这里，提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。

按照“学历”挑选

考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择：大专(仅限大专)、大专或或本科、大专及以上，这几个专科学历的考生都可以报考!

按照“专业”挑选

学历选完之后，考生可以选择专业，比如公安学的考生可以筛选包含”公安”两个字的专业，或者想报会计岗位的考生直接筛选”会计”。

在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“哲学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试专业分类参考目录》)因此考生也可以筛选“法学”专业。

但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来进行职位选择。

注意“其他条件”和“备注”栏

这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求考生为四川户籍，如果你不是，此职位就要剔除。或者是本岗位仅限男性，则女生不可以报考。

看其他相关栏

比如”是否组织专业考试”、”面试人选与计划录用人数的确定比例”、"政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生，如果你的面试能力很强，而笔试较弱，那么适合报考5：1的职位，反之则报考3：1的职位，尽量做到扬长避短。