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遴选考核不合格包括哪些

发布时间:2023-09-20 09:42   责任编辑:admin

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  (1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

  (2)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;

  (3)玩忽职守,贻误工作的;

  (4)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

  (5)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;

  (6)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

  (7)泄露国家秘密或者工作秘密的;

  (8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

  (9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

  (10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;

  (11)触犯刑律被免予刑事处罚的;

  (12)受过刑事处罚、劳动教养的;

  (13)违反国家计划生育政策的;

  (14)曾被开除公职、党籍和学籍的;

  (15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

  (16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的;

  (17)被党政机关、事业单位辞退的;

  (18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;

  (19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

  遴选公务员是什么意思?

  中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门,毕业后直接进机关门的“三门干部”,他们的素质和潜能俱佳,但离基层较远,离群众较远,缺乏实践锻炼与基层经验,难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际,而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

  同时,遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链,这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要,通过遴选,乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本不可想象的。

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