中央遴选什么时候考试

发布时间：2023-09-20 10:21   责任编辑：admin

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　　中央遴选的考试时间一般是11月份。考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。

　　笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于规定时间内登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

　　面试

　　中央遴选公告并未明确面试形式，从往年各招考单位组织面试的情况来看，主要有三种形式。结构化面试。一个考生面对一组考官，考官念题考生答题，一套题由3-4道题组成，同一职位的考生都回答同一套题本。结构化小组。同组考生一同进入考场，同一题按一定顺序依次答题。无领导小组。一组考生同时进场，第一问一般是同一题目按顺序答题。第二问则是在规定时间内就某一个话题进行讨论，考生自由发表意见(每次发言时间有限制)，最后形成一致意见，进行总结陈词。

　　遴选公务员是什么意思?

　　中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

　　同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。