中央遴选b类是什么意思

发布时间：2023-09-20 10:26   责任编辑：admin

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　　中央遴选B类针对主任科员一下级别，只考案例分析一科，一般写作考事务性文书，比如讲话稿、方案、报告之类的。中央遴选B类考案例分析一科，全部由案例分析组成，需要注意的是，这种案例分析题完全不同于公务员考试的申论题，名为案例分析，实际上是包含了法定公文写作、事务性文书写作、机关实务处理等多项内容，全面考察考生政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力，因此，命题质量非常高。

　　中央遴选制度本身具有较强的针对性，分为各种层级的选拔，有效的针对中央各个岗位的选拔和使用，而且选拔的对象也是乡镇、区县、市等各个层级公务员都能够报考。中央遴选的制度本身的特殊性，造成了分为ab两种类型。

　　A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

　　B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位实际上只是按职务划分，并不是分成三六九等。

　　遴选公务员是什么意思?

　　中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

　　同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。