重庆公务员遴选考什么

发布时间：2023-09-20 10:32   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　重庆公务员遴选笔试分为：必考科目《综合知识测试》和遴选机关自定科目《职位业务水平测试》，分值均为100分。所有参加遴选的考生均需要参加《综合知识测试》科目考试，《综合知识测试》科目的考试由市公务员局在统一组织。

　　重庆公务员遴选考试内容主要方向就体现在我们的政策理论水平、公文写作能力、文字表达能力、分析以及解决问题能力方面，遴选一般侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的基本知识。

　　《综合知识测试》科目考试主要测试内容又分为：政策理论水平、决策分析能力、依法行政能力、调查研究能力、应变处置能力、文字表达能力等。本次遴选市委办公厅(市委督查室、市委值班室)、市公安局、九三学社市委会、市人大常委会办公厅、市委党校(重庆行政学院)等单位要求进行《职位业务水平测试》科目考试。《职位业务水平测试》的科目考试由各遴选机关自行组织，具体的测试内容、合格分数、考试时间、考试地点等详见考试大纲。《职位业务水平测试》科目成绩，可登录报考遴选机关网站或“重庆人力资源和社会保障网”相关栏目查询。

　　遴选公务员是什么意思?

　　中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

　　同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。