中央遴选和地方遴选什么区别

发布时间：2023-09-20 14:41   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　一、遴选职位

　　1、中央遴选职位为，副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下;

　　2、省直遴选职位为，主任科员、副主任科员和科员。

　　二、报考范围

　　1、中央遴选范围为省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　2、省直遴选范围为市(州)及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。市(州)及以下参公单位中已进行参公登记且在编在岗的工作人员。

　　三、报考条件

　　1、中央遴选

　　(1)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。

　　(2)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。

　　(3)大学本科以上文化程度。

　　2、省直遴选

　　(1)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历

　　(2)具有公开遴选职位要求的学历条件、专业知识、工作能力和任职经历。

　　(3)年度考核均为称职以上等次。

　　四、报名方式

　　1、中央遴选

　　(1)采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。

　　(2)面向选调生的遴选职位，由省(区、市)党委组织部统一组织推荐报名,不接受个人报名。

　　2、省直

　　(1)个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，不收取报名费

　　(2)面向选调生的职位，由选调生本人申请，经所在单位及市(州)、县(市、区)委组织部审核同意后报考

　　遴选公务员是什么意思?

　　中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。

　　同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。