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发布时间:2023-07-05 16:03   责任编辑:liutong
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面试分为试讲与综合素质考察。
(1)试讲。试讲主要进行教师素质及能力测试。对应聘人员的思维应变能力、语言表达能力、综合分析等方面考核,重点考核其专业理论和专业知识运用能力、教学能力及专业技能等,试讲内容为应聘岗位相关教材,教师岗位试讲时间为15分钟,专业技术岗位、管理岗位及专职辅导员岗位试讲时间为10分钟。
(2)综合素质考察。重点考察应聘人员应变、表达、分析等能力。
(3)具体面试时间、地点、试讲教材及有关事宜以学校官方网站上公布为准。
根据应聘人员总成绩由高分到低分顺序,按招聘岗位计划1:1的比例确定进入考核和体检人选。(若岗位总成绩出现并列,按以下顺序确定进入考核人选:1.符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关优先聘用政策者;2.学历层次高者;3.面试成绩高者。)
考核和体检
考核由齐齐哈尔高等师范专科学校组织实施,纪检部门监督。考核时主要复审考生的报考条件,同时对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考核,经考核不合格者取消聘用资格,按总成绩从高分到低分依次递补。