事业单位政审方式和内容

发布时间：2023-10-16 10:16   责任编辑：admin

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　　政审即政治审查，在体检合格之后进行。主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。

　　一、事业单位政审方式

　　政审有两种方式，分别是面审和函审。

　　1、面审

　　招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;

　　2、函审

　　指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

　　二、事业单位政审内容

　　1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。

　　2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

　　德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

　　能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

　　勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

　　绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

　　考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

　　考核结果：分合格和不合格。