特岗教师的就业优惠政策有哪些

发布时间：2023-09-27 21:40   责任编辑：yishashi

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　　一、参加“特岗教师”计划可享受哪些就业优惠政策

　　1.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。

　　2.服务期满可报考公务员、事业单位等公职类考试服务基层岗位。

　　二、特岗教师的优势

　　1.离在编只差三年：特岗教师三年聘期结束后，考核合格留任即可入编;

　　2.拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师

　　3.福利待遇优良："特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平

　　4.教育局明确教师工资不低于公务员。

　　三、特岗教师出路及待遇

　　“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　特岗教师聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。