北京市禁毒科技中心2021年公开招聘25名工作人员公告

发布时间：2021-02-10 11:01 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-02-10 报名截止：2021-02-25

　　北京市禁毒科技中心是北京市公安局所属公益一类事业单位，位于北京市丰台区，主要职责是承担芬太尼类等新型毒品、新精神活性物质及常规毒品的检验鉴定、监测预警、危害评估，成瘾性及滥用防治研究，以及禁毒新技术、新标准、新方法研发等工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘25名工作人员，相关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘25人，具体招聘职位见《北京市禁毒科技中心2021年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、报考人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。

　　(二)身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(三)高等学历教育经历需取得国家承认的学历证书，岗位要求专业为报考者最高学历对应专业。

　　(四)岗位要求具有北京市常住户口的，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，落户时间截至报名开始的前一日。

　　(五)符合相关岗位条件的应届毕业生，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校2021年应届毕业生，能够按时毕业并取得相应学历及学位证书，非北京生源应届毕业生需符合进京条件。

　　(六)具备岗位要求的其它条件，年龄计算截至2021年2月。

　　(七)符合回避制度的有关规定。

　　(八)本人及家庭成员没有可能影响本人工作的不良记录。

　　(九)现役军人、在读非应届毕业生，不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间：即日起至2021年2月25日18:00.

　　2.报名方式：网上报名，将报名所需材料以压缩文件格式发送至邮箱jdkjzx@163.com。报名材料压缩文件和邮件标题均按以下格式命名：岗位序号-岗位名称-姓名-专业-报名[例：01-专业技术(一)-张某-生物工程(0836)-报名]。每人限报一个岗位。收到确认邮件视为邮件发送成功;未收到确认邮件者需电话联系咨询电话。未经报名人员，不能进入后续招聘环节。

　　3.报名所需材料

　　(1)报名表(附件2.需本人签字)。

　　(2)身份证。

　　(3)学历、学位证书。

　　(4)职称材料。

　　(5)近期二寸免冠照片(jpg格式，分辨率为：宽413像素×高626像素)。

　　(1)至(4)所需材料请提供扫描电子版(PDF格式)。

　　4.资格初审

　　招聘单位对考生提交的报名材料进行资格初审，审核通过者参加后续招聘环节。

　　(二)笔试

　　报考专业技术(一)(二)岗位人员无需参加笔试。报考其他岗位且通过资格初审的考生，需参加公共基本能力测试笔试，重点考察应聘人员的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力等基本综合素质。笔试采取线上笔试方式，以闭卷形式开展，成绩实行百分制，合格分数线为60分，无指定参考用书。

　　(三)综合评价

　　综合评价主要根据报考人员个人基本情况、学术成果、荣誉奖励等情况按百分制量化评分，综合评价不设置合格分数线。综合评价所需材料见附件3.报考人员需配合招聘单位进行综合评价相关项目核实。

　　报考专业技术(一)(二)岗位且通过资格初审的考生直接进入综合评价环节，需将所需材料于2021年3月1日18:00前，以压缩文件格式发送至邮箱jdkjzx@163.com。综合评价材料压缩文件和邮件标题均按以下格式命名：岗位序号-岗位名称-姓名-专业-综合评价[例：01-专业技术(一)-张某-生物工程(0836)-综合评价]。

　　报考其他岗位人员，按照计划招聘人数与进入综合评价环节人数1:5的比例，依据笔试成绩由高分到低分顺序确定综合评价人选，如未达到1:5的比例，按实际人数进行综合评价。综合评价材料报送事宜另行通知。

　　(四)资格复审

　　报考专业技术(一)(二)岗位人员，依据综合评价成绩，按1:5的比例确定资格复审人选，如未达到1:5的比例，按实际人数进行资格复审。报考其他岗位人员，资格复审人员范围同综合评价人员范围。招聘单位通过核验入围考生相关材料原件进行资格复审。资格复审不合格者予以淘汰，并依次递补后续人员。

　　(五)面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试内容包括综合能力素质和专业学术水平等，重点考察应聘人员岗位匹配度和发展潜力等。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

　　(六)综合成绩

　　专业技术(一)(二)岗位综合成绩计算方法为：综合评价成绩×50%+面试成绩×50%。

　　其他岗位综合成绩计算方法为：笔试成绩×30%+综合评价成绩×20%+面试成绩×50%。

　　(七)心理测试、体检和考察

　　根据各岗位计划招聘人数，按照综合成绩由高分到低分顺序确定参加心理测试、体检和考察人选。心理测试、体检和考察工作参照我局招录人民警察相关规定执行。

　　四、公示与聘用

　　根据综合成绩、心理测试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在北京市公安局网站“招录信息专栏”公示7个工作日，对于公示无异议的按相关规定办理聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期不合格的取消聘用资格。