通用技术集团医疗健康有限公司2021

发布时间：2021-03-31 19:29   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　通用技术集团医疗健康有限公司(以下简称通用医疗)由中国通用技术(集团)控股有限责任公司和中国航空工业集团有限公司共同发起设立，旨在突显中央企业在国家实施“健康中国”战略中的重要责任。2019年成立于北京，注册资本70亿元。

　　通用医疗统一管理包括6家三甲医院、7家二级医院在内的50余家医疗养老机构，业务遍及全国十一个省市。公司坚持以聚焦医疗健康，助力健康中国为使命，坚持围绕医疗做价值，围绕健康做特色，围绕综合服务做效益，努力构建资源共享、产业联动的健康产业一体化服务格局。

　　依托两大中央企业集团的强有力支持，一支专业高效的运营管理团队正带领公司不断精进发展，打造具有行业影响力的医疗健康服务平台，努力建设成为大众信赖的国内一流、具有国际影响力的医疗健康产业集团。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及需求人数

　　综合管理部/党建工作岗1人;

　　人力资源部/薪酬福利管理岗1人;

　　战略资本部/信息化管理岗1人;

　　战略资本部/战略研究岗1人;

　　战略资本部/投资管理岗1人;

　　运营管理部/医院运营岗1人;

　　运营管理部/经营考核管理岗1人;

　　所属医疗器械公司/总经理1人。

　　二、任职基本条件

　　(一)拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

　　(二)认同公司文化及核心价值观。

　　(三)具有良好的思想品质和道德素质。

　　(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

　　(五)具有优秀的组织、协调及沟通能力。

　　(六)具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

　　除以上基本条件外，应聘人员还需具备岗位任职条件。

　　三、岗位职责及任职条件

　　（一）综合管理部

　　1.

　　(1)负责公司党的建设相关工作，落实上级部署、要求，组织实施党内集中教育，组织党委理论学习中心组学习、班子民主生活会，开展党建工作考核评价等，负责公司总部党组织建设和日常工作开展;

　　(2)负责公司表彰奖励归口管理工作;

　　(3)负责公司工会工作，公司职代会日常工作和公司总部工会的日常管理和工作开展;

　　(4)负责组织落实公司及总部的统战工作;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2.

　　(1)初始学历为国内普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;

　　(2)具备2年以上国有企业党建群工工作经验，热爱党建群工工作，熟悉党建群工工作的各项政策法规和办事原则;

　　(3)有较强的组织协调能力和管理水平，有较高的政策理论水平，有较强的文字表达、公文写作能力和综合材料整理分析能力;

　　(4)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;

　　(5)熟练掌握计算机办公应用软件;

　　(6)年龄不超过40周岁;

　　(7)须为中共党员。

　　（二）人力资源部

　　1.

　　(1)负责制定公司收入分配制度，并进行宏观调控和业务指导;

　　(2)负责所属单位劳动用工、人工成本、人员总量、工资总额、负责人薪酬管理;

　　(3)负责总部及所属单位组织机构设置及“三定”工作;

　　(4)负责人力资源信息化系统建设;

　　(5)负责总部人事劳动关系管理、人员编制、工资总额、薪酬福利、社会保险等工作;

　　(6)负责其他基础薪酬福利管理等工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.

　　(1)初始学历为国内普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;

　　(2)具备2年以上大型国有企业劳动工资管理工作经验，熟悉劳动关系、工资福利管理、社会保障等领域政策法规，企业人工成本管理工作经验丰富;

　　(3)有较强的服务意识、组织协调和独立解决问题的能力，具有较好的数据整理、分析能力;

　　(4)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;

　　(5)熟练掌握计算机办公应用软件;

　　(6)年龄不超过40周岁;

　　(7)须为中共党员。

　　（三）战略资本部

　　1.

　　(1)协助负责公司信息化规划。根据公司战略，制定IT战略规划和业务规划，推动公司信息化建设;

　　(2)协助负责公司信息系统优化。根据公司业务发展和管理需求，对公司现有信息化系统进行评估、整合，制定方案;

　　(3)协助负责主导重大IT项目的立项与实施。负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接洽等工作;

　　(4)协助负责公司信息化管理制度的制定、执行、监督和考核;

　　(5)协助负责公司信息系统整体设计和建设;

　　(6)协助负责公司信息安全规划、建设与检查考核;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.

　　(1)初始学历为国内普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;计算机应用技术及相关专业优先;

　　(2)具备2年以上企业信息化相关工作经验，有医疗健康集团或三级及以上医院信息化建设工作经验者优先考虑;

　　(3)熟悉企业网络、信息化、大数据相关知识，精通计算机网络管理和信息系统开发技术;

　　(4)具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底;

　　(5)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;

　　(6)熟练掌握计算机办公应用软件;

　　(7)原则上年龄不超过40周岁。

　　（四）战略资本部

　　1.

　　(1)服务于公司战略规划的编制和实施需要，开展医疗健康领域政策、行业、市场、竞争对手等领域的研究工作，定期撰写各类研究报告;

　　(2)服务于公司内部经营改善、管理提升的需要，聚焦医院内部开展调研，撰写专题研究报告，为公司领导决策提出对策建议;

　　(3)配合公司战略规划编制、评审和实施;

　　(4)负责编制公司三年滚动规划，参与编制公司年度计划;

　　(5)负责评审所属单位发展规划;

　　(6)负责跟踪公司发展规划实施情况，提出改进建议;

　　(7)负责搭建医疗健康领域内外部战略研究专家团队，参加或组织政府主管机构、行业协会、研究机构的学术交流;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　2.

　　(1)初始学历为国内普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;医学类、公共卫生类、企业管理类专业优先;

　　(2)具备2年以上从事企业战略研究或战略规划编制工作经验;

　　(3)熟悉医疗健康领域的国家政策、行业趋势、发展现状，有证券公司或知名投资机构、研究机构行业研究经历优先;

　　(4)具有较强的语言文字表达能力，研究创新意识较强;

　　(5)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;

　　(6)熟练掌握计算机办公应用软件;

　　(7)年龄不超过40周岁。

　　（五）战略资本部

　　1.

　　(1)协助起草公司投资规划及管理制度，对重大项目进行分析、初步审查及投后管理，跟踪进展、管控风险、评估收益;

　　(2)协助负责公司投资并购、企业重组相关工作;

　　(3)负责投资项目策划、论证、报批、监督、评价等工作;

　　(4)负责所属单位产权及股权变动管理;

　　(5)负责各类改革、改制工作的管理;

　　(6)负责资产评估与产权交易工作;

　　(7)负责公司工商年检登记等工作;

　　(8)负责股东事务管理工作;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　2.

　　(1)初始学历为国内普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;

　　(2)具备2年以上企业资本运营和投资工作经验，有扎实的专业基础知识和政策理论水平;

　　(3)熟悉投资并购、企业重组、企业改革等工作;

　　(4)有一定的组织、协调和人际沟通能力，有较好的文字及语言表达能力;

　　(5)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;

　　(6)熟练掌握计算机办公应用软件;

　　(7)年龄不超过40周岁。

　　（六）运营管理部

　　1.

　　(1)负责所属医疗机构服务标准的制定等工作;

　　(2)负责公司总部及所属单位管理创新方法、工具的研究和推广;

　　(3)负责开展所属医院调研、运营管理指导等工作;

　　(4)负责维护各级专家资源，维护专家委员会，协助各级专家对医院规划提供帮助并负责专家委员会的内外联络;编制和推动集团医院学科建设标准化方案，组织开展所属医院学科建设成果评比;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2.

　　(1)初始学历为国内普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;医学类、公共卫生类、管理类专业背景;

　　(2)具备2年以上医疗健康公司或三级以上医院运营管理工作经验或临床工作经验;

　　(3)熟悉医院学科设置以及医院发展现状，具有较强的医疗机构服务标准制定理论基础和丰富的实践经验，具有一定的调查研究能力，具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;

　　(4)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;

　　(5)熟练掌握计算机办公应用软件;

　　(6)年龄不超过40周岁。

　　（七）运营管理部

　　1.

　　(1)负责所属单位经营业绩考核管理制度的拟定;

　　(2)负责公司年度综合计划管理，包括所属单位年度计划下达、日常运行监管、经营业绩考核等;

　　(3)负责医院绩效考核评价标准体系的制定;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　2.

　　(1)初始学历为国内普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证;具有经济管理背景;

　　(2)具备2年以上医院财务、审计或运营管理工作经验;

　　(3)具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;

　　(4)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神;

　　(5)熟练掌握计算机办公应用软件;

　　(6)年龄不超过40周岁。

　　（八）所属医疗器械公司

　　1.

　　(1)制定公司医疗器械发展战略、年度商业计划，并组织分解落实;

　　(2)制定器械采购、销售工作计划，落实新产品引进、品种延伸、完善市场布局，组织市场销售等工作;

　　(3)参与器械采购、销售过程中的重大项目谈判与整体把控;

　　(4)开展器械耗材细分领域专业线的打造和拓展，并创新探索器械业务和商业发展模式;

　　(5)完善市场布局，并统筹管理全国和所属各医院的医疗器械业务;

　　(6)推动系统内部器械业务领域的工作交流，总结并传播特色实践案例;

　　(7)建立高效团队、落实内部管理、完善内部管理机制;

　　(8)完成领导交办的其他工作任务。

　　2.

　　(1)医、药、生物、化学相关专业优先，本科及以上学历;

　　(2)5年以上医疗器械领域管理销售或三级及以上医院相关工作经验;

　　(3)关注医疗器械、医药流通企业的发展态势，了解公司在行业中的竞争状况与行业地位;对医疗器械销售特性和规律有较深刻的体会和把握能力，精通本领域营销方法;

　　(4)掌握医疗器械相关法律法规知识，熟悉医疗器械市场操作模式，具备医疗器械重点项目运作管理经验;

　　(5)具备良好的沟通和协调能力，创新意识强，思维敏捷，具备良好的文字功底;

　　(6)思想政治素质好，为人正派，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神。

　　四、工作地点及薪酬待遇

　　(一)工作地点：北京市朝阳区北苑

　　(二)薪酬福利待遇：正式录用后，根据通用医疗相关薪酬福利制度执行。

　　五、招聘流程

　　报名—资格审查—综合评估—考察/背景调查—体检—公示—录用

　　六、报名方式及截止时间

　　(一)本次招聘可通过招聘网站或发送邮件两种方式报名。

　　1.网站报名：请登录智联招聘、国聘网或丁香人才网，搜索“通用技术集团医疗健康有限公司”，选择相应岗位投递简历。

　　2.邮件报名：可将报名资料压缩成文件包发送至招聘专用电子邮箱，电子邮箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn

　　报名资料包括相关材料扫描件：(1)个人简历;(2)个人业绩介绍材料(1000字以内)或近三年工作总结;(3)相关证明材料，包括身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果、获奖材料等相关材料。邮件标题、报名材料压缩包均须命名为“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学位”，例如：“党建工作岗-张三-北京大学-思想政治教育专业-硕士”。

　　(二)本次招聘不设报名截止日期，招到合适人选为止。招聘进展可咨询文末电话。

　　七、其他事项

　　(一)应聘者须对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。公司对应聘者信息严格保密。

　　(二)通过资格审查者，综合评估具体时间另行通知。

　　(三)应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

　　(四)咨询电话：010-84928810-8981