北京市芦城体校2022年教师招聘公告

发布时间：2022-09-09 10:55   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-09-20

北京市芦城体校2022年公开招聘工作人员公告


北京市芦城体育运动技术学校是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责为北京和国家培养、输送高水平竞技体育后备人才，完成国内外重大竞技体育比赛任务。学校位于大兴区黄村镇芦城南口。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会和应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

1.文教科专业课教师岗1名(专业技术岗12级);

2.医研科科研人员岗1名(专业技术岗12级)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员以及京籍应届毕业生。京籍应届毕业生为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)按时毕业的普通高等学校2022年京籍应届毕业生及两年内离校未就业京籍毕业生，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考和重修记录;社会人员为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

4.热爱体育事业;

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

(二)岗位条件

1.文教科专业课教师：

(1)2022年师范类应届研究生毕业并取得相应学位或师范类大学本科及以上且具有3年以上实践教学经验，所学专业为中文等相关专业;

(2)35周岁及以下(1987年1月1日以后出生);

(3)取得中专(高中)教师资格证书;

(4)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正;

(5)热爱教育事业，能认真履行岗位职责，符合岗位所规定的其他条件。

2.医研科科研人员：

(1)医学、运动训练、运动人体科学类相关专业大学本科及以上学历;

(2)30周岁及以下(1992年1月1日以后出生);

(3)熟练掌握常规的计算机操作软件，良好的英文水平;

(4)具有良好的职业道德与敬业精神，以及团队协作精神;

(5)有电器类基础知识及一定的动手操作能力者优先;


(6)本岗位面向北京生源应届毕业生和京籍社会人员招聘。

三、招聘程序

(一)报名时间：自北京市人力资源和社会保障局网站发布公告之日起至2022年9月20日16:00止(以按收到的邮件时间为准)。

报名方式：采取网络报名，所需电子版材料如下：

(1)应聘人员自行下载并完整填写《北京市芦城体育运动技术学校2022年公开招聘工作人员报名表》，在“本人签字”处手签并扫描;

(2)本人简历扫描件;

(3)身份证正反面(报名与考试时使用的身份证号码必须一致)、户口簿(卡)首页及本人页扫描件;

(4)应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单、学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表扫描件;

(5)与报考岗位条件相对应的国家承认的学历、学位证书、职业资格证书及自行准备的能够证明岗位要求的其他材料扫描件;

(6)本人近期小2寸免冠彩色照片电子版1张。

将以上报名材料放文件夹(文件命名格式为“姓名+应聘岗位名称+本人联系方式”)并将文件打包压缩(文件命名格式为“姓名+应聘岗位名称+本人联系方式”)，在规定报名时限内发至指定邮箱(lctxrsk.163.com)，凡未按规定时间、表格格式、文件命名格式发送邮件的，报名均无效。

(二)考试方式：采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。

1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在北京体育局网站公布笔试成绩。笔试全程录像。

2.面试：根据笔试成绩排名先后，按拟聘岗位数1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

(三)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致拟聘岗位数与面试人数不足1︰3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1︰3的比例(笔试成绩并列的除外)。

(四)综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(七)体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

(八)考察：对应聘人员进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(九)公示报批：

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在北京体育局网站公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员一般应按照招聘单位规定的时限及要求，在30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(十)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)考生进入考点须符合以下要求：

1.考生在备考期间要做好自我健康监测，避免去人群流动较大、人群密集的场所聚集。所有考生于考试前7天在京备考，环京通勤人员按照我市相关防疫要求执行。

2.考生应提前下载并签署《北京地区2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任，并接受相应处理。承诺书在考生第一科考试时签字后上交。

3.考生进入考点、考场须当天体温正常、扫描北京健康宝“到访人信息登记二维码”显示“扫码未见异常”、行程码无考试前7天京外行程记录，并提供本人《北京地区2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》及考试前48小时内(即北京健康宝显示的核酸检测天数为0、1、2天)采样的核酸检测阴性证明。

4.考生在考点内应有序入场和离场，并全程规范佩戴口罩(查验身份时除外)。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场和离场，在考点内均须与他人保持1米以上距离，并在本人所考全部科目结束后24小时内进行一次核酸检测。

5.境外和国内中高风险地区返京考生应符合北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组相关要求。

(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(三)拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助招聘单位办理行政关系调入手续。

五、联系方式

联系人：史月东、齐丹凤

联系电话：61229018、61229019

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