中冶交通建设集团有限公司2023年4月招聘3名法务人员信息

发布时间：2023-04-26 10:16   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-04-26       报名截止：2023-05-03

　　一、招聘岗位

　　(一)法律事务部副部长(1名);

　　(二)法务专职人员(1名);

　　(三)法务综合岗位人员(1名)。

　　二、工作地点

　　北京市海淀区高梁桥斜街11号院3号楼

　　三、岗位要求

　　(一)法律事务部副部长

　　1.任职资格：

　　(1)研究生及以上学历，法学专业背景，拥有法律职业资格证;

　　(2)熟悉建筑工程、房地产相关法律法规，具有良好的法律谈判技巧及法律文书写作能力;

　　(3)5年以上法务相关工作及管理经验，有建筑行业相关的法律工作经验优先考虑;

　　(4)工作认真负责，性格外向细心，沟通能力、学习能力强;

　　(5)熟练操作“Excel、word、PPT”等办公软件。

　　2.岗位职责：

　　(1)负责公司对外合同的起草、制定、修订工作，并组织公司相关部门对合同签订进行审批;

　　(2)参与公司、客户重大项目的谈判、沟通工作;

　　(3)对公司已签订的各类合同的履行情况进行监督;

　　(4)若部分合同在履行过程中出现问题，必须及时找出问题根源，并联系相关部门及时解决问题;

　　(5)负责制定、修正各类合同的标准化、格式化版本;

　　(6)负责督促建立健全各种合同台账;

　　(7)负责参与公司各部门、公司规章制度的制定、审核及完善;

　　(8)负责处理公司对外业务中涉及的法律事务;

　　(9)代表公司参与对外诉讼事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;

　　(10)负责完成集团对公司的合规管理要求;

　　(11)负责完成公司相关合规风险管理工作;

　　(12)对公司日常运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案;

　　(13)协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见;

　　(14)完成领导交办的其他工作。

　　(二)法务专职人员

　　1.任职资格：

　　(1)大学本科以上学历，法律专业或有法律职业资格证者优先，可以独立处理诉讼及非诉案件;

　　(2)熟悉投、融资领域及《民法典》等相关法律法规政策;

　　(3)文笔流畅，语言表达能力强;

　　(4)具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;

　　(5)具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;

　　(6)法律职业素养扎实，责任心强，工作严谨细致认真;

　　(7)熟练操作“Excel、word、PPT”等办公软件。

　　2.岗位职责：

　　(1)负责公司相关法律纠纷、诉讼处理及案件管理工作;

　　(2)负责开展公司合规风险管理工作;

　　(3)负责起草、审核、规范各类合同文本以及合同档案管理工作等;

　　(4)参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法合规性审查;

　　(5)协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生;

　　(6)解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

　　(7)公司及部门内部其他相关法律事务;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　(三)法务综合岗位人员

　　1.任职资格：

　　(1)大学本科以上学历;

　　(2)文笔流畅，语言表达能力强;

　　(3)具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;

　　(4)具备较强的学习能力、良好的团队合作精神;

　　(5)责任心强，工作严谨细致认真;

　　(6)熟练操作“Excel、word、PPT”等办公软件。

　　2.岗位职责：

　　(1)负责本部门日常事务，公文处理等;

　　(2)负责本部门相关文件起草，工作协办等;

　　(3)负责本部门宣传报道，会议培训，对外接待工作等;

　　(4)负责与各单位、各部门的联系、沟通、协调及配合工作;

　　(5)领导安排的其他工作。

　　四、薪酬福利

　　(一)薪酬待遇

　　1.法律事务部副部长：月薪为1.8-2万，综合年薪为36-40万;

　　2.法务专职人员、法务综合岗位人员：月薪为6-9千，综合年薪为10-15万。

　　(二)六险两金

　　五险一金+补充医疗保险+企业年金。

　　(三)带薪休假

　　享有国家法定节假日、年休假、婚假、生育假、陪护假、工伤假等各类带薪假期。

　　(四)其他福利

　　交通补助、执业津贴、通讯补助、餐补、采暖补贴、免费年度体检等。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式及时间：

　　将个人简历发送至mcczyjt@126.com，邮件及附件按以下格式注明：姓名+应聘岗位。

　　截止时间：2023年5月3日

　　(二)资格审查、面试和考察

　　根据招聘要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员根据通知参加初试、复试。

　　(三)录用

　　对决定录用的人员，按照公司招聘程序进行人员录用。试用期满前经考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　六、联系方式

　　联系人：人力资源部刘占怀

　　联系电话：010-57955812

　　联系邮箱：mcczyjt@126.com

　　公司官网：www.mcc-cc.cn

　　公司地址：北京市海淀区高粱桥斜街11号院3号楼