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发布时间:2025-03-27 22:30   责任编辑:yishashi
报名开始:见文内       报名截止:2025-04-09
机构 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
对应层级 |
工作地点 |
招聘人数 |
总行 |
公司金融与投资银行部 |
海外银团业务岗 |
总行部门 内设团队 高级经理 层级 |
北京 |
1 |
跨境债券承销岗 |
1 |
||||
金融机构部 |
境外非银营销岗 |
1 |
|||
交易银行部 |
全球现金管理产品研发与推广岗 |
2 |
|||
普惠金融 事业部 |
风险管理岗 |
1 |
|||
模型管理岗 |
1 |
||||
个人金融部 |
个人客户数据分析岗 |
1 |
|||
数字营销岗 |
1 |
||||
资产托管部 |
全球托管业务岗 |
1 |
|||
跨境托管业务岗 |
1 |
||||
估值交收岗 |
1 |
||||
风险管理部 |
模型开发岗 |
2 |
|||
模型风险管理与验证岗 |
1 |
||||
授信管理与资产保全部 |
IFRS9预期信用损失法实施岗 |
1 |
|||
绿色金融岗 |
1 |
||||
金融科技部 |
技术标准研究及标准化管理岗 |
1 |
|||
研究院 |
博士后研究岗 |
2 |
|||
总计 |
20 |
二、基本条件
(一)诚实守信,遵纪守法,有良好的道德品行和职业操守;
(二)认同中国银行企业文化和价值观,具有强烈的事业心、责任感和使命感,勇于创新,敢于担当,真抓实干;
(三)市场意识和客户意识强,具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力,工作实绩突出;
(四)具备履职所需的专业素养和领导能力,熟悉我国相关政策法规和监管制度要求,了解国内外金融市场和相关领域发展情况;
(五)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
(六)符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
有意向报名人员请登录我行社会招聘网站http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social,于北京时间2025年4月9日24时前填写并提交简历。
四、相关说明
(一)应聘者信息将被严格保密。
(二)应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。如与事实不符,中国银行有权取消录用资格。
(三)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
附件:2025年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf
中国银行股份有限公司
2025年3月26日
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