2021年一季度重庆市铜梁区委政法委员会招聘平安员公告

发布时间：2021-05-27 20:39   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-05-27       报名截止：2021-05-31

　　为深入推进“党建扎桩、治理结网”工程，进一步优化提升平安员队伍建设，中共重庆市铜梁区委政法委员会现委托重庆市天泽人力资源管理有限公司(以下简称：天泽公司)面向社会公开招聘86名平安员。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。

　　二、用工方式

　　被聘用人员由天泽公司以派遣员工方式与区委政法委管理的事业单位区社会治理创新中心建立用工关系，由区社会治理创新中心派遣至各镇(街道)工作。

　　三、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘86人，具体招聘岗位及条件详见附件1《招聘岗位一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)城区常住人口，具有大专以上学历;

　　(二)年龄应在18周岁及以上(2003年5月31日前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日后出生);

　　(三)身体健康，能适应招聘岗位的工作;

　　(四)能熟练使用智能手机和计算机办公软件;

　　(五)其他条件：中共党员、退役军人年龄可放宽至40周岁及以下、学历可放宽至高中，同等条件下优先聘用。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2、本人家庭成员被判处刑罚正在服刑的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　3、曾被开除公职或者因严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的;

　　4、本人被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5、受过党纪、政纪处分的;

　　6、道德败坏，在社会上造成不良影响的;

　　7、退伍军人在服役期间受到过部队纪律处分的;

　　9、其他不适合从事网格化服务管理工作的。

　　五、招聘程序

　　招聘采取报名、政治审查、面试、体检、公示、聘用、试用的方式进行，各流程具体如下：

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式。

　　1.报名时间：2021年5月26日——2021年5月30日。

　　2.报名地点：天泽公司(铜梁区东城街道财富广场南路龙都财富中心3号楼3-1-104)。联系电话：13272599405.

　　3.报名者需提供如下资料：

　　⑴准确、完整填写《报名登记表》(详见附件1);

　　⑵本人近期1寸彩色同底免冠登记照片2张;

　　⑶本人身份证原件及复印件1份;

　　⑷已取得的毕业证原件及复印件1份;

　　⑸退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件;

　　⑹应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　4.报名后，天泽公司将对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，由天泽公司通知政治审查;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

　　(二)政治审查

　　通过资格审查人员凭天泽公司介绍信到户籍所在地或居住地派出所开具无犯罪记录证明，到村(社区)开具政审证明，天泽公司审核后报区社会治理创新中心备案。

　　(三)面试

　　由天泽公司组织对通过政治审查的人员进行集中面试，根据面试分数从高到低依次确定进入下一环节人员。面试时间为2021年6月1日，面试地点由天泽公司统一电话通知。

　　(四)体检

　　天泽公司统一组织入职体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。体检合格标准参照公务员招录体检标准。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单在派遣单位进行为期5个工作日的公示。凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在报考人员同一岗位(含同意调剂人员)中按面试成绩高到低依次递补。

　　(六)聘用

　　经公示无异议后，由天泽公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣至区社会治理创新中心，区社会治理创新中心根据考生报考岗位情况安排到相应镇(街道)，由镇(街道)分配到社区工作，纳入区社会治理创新中心统筹管理，并按照国家规定缴纳五险一金。

　　(七)试用

　　被聘用人员试用期为1个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经用工单位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　六、薪酬待遇

　　被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月(含五险一金个人部分);试用期满考察合格后，薪酬待遇为2500元/月(含五险一金个人部分)，绩效考核优秀按1200元/季度标准发放;合格按900元/季度标准，根据考核细则发放;不合格不予发放。

　　七、纪律要求

　　参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。