2022重庆市荣昌区中医院卫生专业技术人员招聘14人简章

发布时间：2022-06-14 13:45 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：2022-06-15

为满足我院发展建设需要，拟现面向社会公开招聘中药师1名、临床检验技术人员2名、康复治疗师5名(针灸理疗科3名，康复医学科2名)、小儿推拿师2名，医务科干事3名，医学影像技术1名。现将相关事宜通知如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：中药房药师1名

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上，取得中药师资格证者可优先录用;

2.专业：中药学

3.年龄：35周岁及以下、性别不限。

(二)招聘对象：临床检验技术人员2名

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上;

2.专业：临床医学检验技术(有临床分子生物工作经历优先考虑);

3.年龄：35周岁及以下、性别不限。

(三)招聘对象：康复治疗师5名(针灸科3名，康复科2名)

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上;

2.专业：康复治疗学(含运动康复)及听力与言语康复;

3.年龄：35周岁及以下

4.性别：因岗位需要本次招聘限男性。

(四)招聘对象：小儿推拿师2名

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上;

2.专业：康复治疗学或针灸推拿学(有执医证及小儿推拿师证者优先);

3.年龄：35周岁及以下、性别不限。

(五)招聘对象：医务科干事3名

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上，具有全日制硕士研究生及以上学历学位者可面试优先录用;

2.专业：临床医学、中医学、中西结合、医院管理、卫生事业管理;

3.年龄：35周岁及以下、性别不限。

(六)招聘对象：医学影像技术人员1名

招聘条件：

1.全日制大学本科及以上;

2.专业：医学影像技术;

3.年龄：35周岁及以下、限男性。

上述招聘对象须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，服从工作安排。五官端正，诚实守信。具有正常履行职责的身体条件，无生理或心理疾病。

三、以下人员不得招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名程序

(一)报名方式：由于疫情管控，本次招聘为线上报名。将报名表(附件1)、本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、残疾证、1寸白底彩色证件照(电子版)等资料压缩成一个文件夹(以报考岗位+个人姓名+身份证号命名，如：中药师+张三+50022619900011110000)发送至电子邮箱：44623841@qq.com，递交报名资料后请加入QQ群：462433768.以便通知考试等相关事宜。

本次报名即视为对个人所有信息承诺真实有效，一经发现不实情况，立即取消录用资格且永久不得报考荣昌区中医院招聘的所有岗位。

(二)报名时间：从本简章发布之日起至2022年6月15日下午5:30止，逾期不再接受报名。联系人：梁老师，联系电话：17830582480.

五、考核方式

本次考核招聘采取面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，若学历相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。

六、公示

根据综合成绩排名确认复审人员名单，复审时携带报名条件规定的所有证件原件并持48小时内核酸检测报告(电子或纸质均可)及有效健康码和行程码，到荣昌区中医院组织人事科进行资格复审，资格复审合格的人员进入体检，资格复审不合格的人员取消拟聘用资格，并按成绩排名先后依次递补。拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。

七、体检

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理;体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩排名先后依次递补。

八、聘用及待遇

1.拟聘用人员在体检之后，组织人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用，试用期为1个月，试用合格签订劳动合同，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，予以解聘。

2.试用期按照2100元/月的标准执行待遇;试用期满为基本工资+绩效工资，基本工资统一按医院规定执行，绩效工资根据医院相关规定参与科室二次分配，均购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

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