福建人才教育科技发展有限公司2022年3月代理招聘简章

招聘岗位

招聘人数

任职要求

岗位职责

政企大客户经理

1人

1.大专以上学历，专业不限，年龄40周岁以内；

2.五年以上相关营销工作经验，具有丰富的政府及国企资源者优先考虑；

3.具备较强的团队荣誉感，逻辑思维清晰；

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.目标明确，沟通表达能力强，有进取心，敢于挑战。

1.主要负责与政府、国企端客户进行对接联系，推广销售公司产品及跟踪服务；

2.根据市场营销计划，完成部门年度销售指标；

3.开拓新市场，发展新客户，增加服务销售范围；

4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

渠道大客户经理

1人

1.大专以上学历，专业不限，年龄35周岁以内；

2.三年以上渠道管理工作经验，有软件、云服务等渠道开拓工作经历与渠道资源者优先；

3.具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的规划能力；

4.具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强。

1.负责区域内或行业内渠道客户(商会、协会、代理商等)营销推广，建立客户合作关系，捕捉合作商机；

2.通过与渠道客户进行商务和技术交流，建立并不断加深与渠道的合作；

3.整合分析商务数据，负责制定合作伙伴相关政策，并推动制定的政策落地、执行和完善；

4.维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进公司产品项目进展。

C端（个人）大客户经理

1人

1.有一年以上的TOC端（个人）销售、市场推广相关工作经验，有较丰富的C端客户销售经验优先；

2.具备互联网思维，具备较强的产品销售能力和市场推广组织实施能力；

3.有较强的市场敏锐度，学习和沟通能力强，不惧挑战，有较强的市场开拓精神；

4.良好的自我激发能力，工作主动性强，可以承受工作挑战和压力，优秀的团队合作精神。

1.制定明确的销售计划和工作目标，并根据市场变动及时作出调整，保证工作目标可完成；

2.积极挖掘新客户，对新客户进行引导，为客户提供优质服务，对老客户需要定期进行电话或登门拜访，并告知新的营销活动；

3.对客户的反馈做好整理，及时反映给上级；

4.对市场变化敏感，定期做好市场调研与分析，了解消费者的需求，把握时机、规避风险；

5.积极拓广人脉，做好公关工作，为企业树立良好形象。

人事行政专员

1人

1.全日制本科以上学历；

2.一年以上人事行政相关工作经验。

1.负责招聘、新员工入职、试用、转正等异动手续办理等人事相关工作；

2.负责员工关系开展；

3.负责公司日常行政事务。

新媒体运营兼内刊编辑

1人

1.全日制大专以上学历，有1年以上相关工作经验；

2.具备较强的写作能力、沟通协调能力及对外交往能力；

3.会使用图片视频编辑软件；

4.形象资质好，有亲和力，责任心强。

1.负责公司新媒体运营、新媒体营销、短视频拍摄等相关工作；

2.负责公司内刊（季刊）的选题、策划、统稿、写作、编辑并校对出刊；

3.领导交办的其他工作。