2023福州长乐区文化旅游投资发展有限公司第一批招聘4人公告

发布时间：2023-01-31 09:53   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-01-31       报名截止：2023-02-07

　　福州市长乐区文化旅游投资发展有限公司成立于2020年8月，公司经营范围主要包含自有资金投资、景区管理、非物质文化遗产保护、会展会务、广告发布、租赁服务、旅游业务、文化场馆管理服务、互联网销售等。因工作需要，拟委托第三方人力资源机构面向社会公开招聘4名，具体如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取笔试、面试等办法,宁缺毋滥，择优聘用。

　　二、招聘人员要求及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质和道德品行;

　　2、具有正常履行职责的身体条件、心理素质及较好的沟通和表达能力，能适应项目建设工作、服从单位对工作岗位的安排;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在近3年内被认定有考试作弊行为的人员，报考聘用后即构成应回避关系的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名;

　　4、具有履行岗位职责所需的优秀专业素养和技能，公司将综合应聘者学历、专业背景、工作经验等择优筛选。

　　(招聘岗位、人数及具体要求详见:《福州市长乐区文化旅游投资发展有限公司2023年度第一批公开招聘人员岗位信息一览表》)

　　年龄、学历、专业等各项有关资格条件，均以报名日首日(2023年1月30日)为截止时间，年限按足年足月累计，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，需提供通过考试的相关证明。

　　三、信息发布、报名方法

　　招聘信息通过第三方人力资源机构渠道公开发布。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式和时间

　　1、报名方式：本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱:fzclwt@163.com。

　　2、报名时间：2023年1月30日-2023年2月7日18:00;

　　3、报名材料：

　　①《福州市长乐区文化旅游投资发展有限公司招聘人员报名登记表》;

　　②近期同底2寸免冠彩色相片、本人户口页、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、学历(学位)证书的电子文件各一份;持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);

　　③提供相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;

　　④其他要求：每位报考者限报一个岗位，同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：招聘职位+姓名，发送至报考邮箱：fzclwt@163.com

　　(二)线上资格审查

　　资格初审由第三方人力资源机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，确认所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

　　(三)考试办法

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩采用百分制，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，内容以综合基础知识为主，基于通用岗位胜任力考察受测者的基本能力，不指定大纲和教材，满分为100分，合格线为60分。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　面试采用半结构化面试。按照笔试成绩由高到低取前三名进入面试，若第三名出现成绩并列的情况则并列人员全部进入面试，若仅1:1进行笔试的，设定合格线60分，未达到合格线的不进入面试，若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试时间、地点另行通知。

　　3、结果运用

　　按照笔试*50%+面试*50%最终成绩从高至低排列确定拟录用人员名单。

　　4、体检

　　各招聘岗位根据招聘人数按照综合成绩由高到低，确定为参加体检人选。若人选放弃，则按照综合成绩排名顺序依次递补，认为确无合适人选的，该招聘岗位可以空缺，编制可调剂至其他岗位使用。达不到招聘人数的，按照实际达到合格线人数确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在指定的医院进行，费用由应聘人员自理，体检时间和地点另行通知。体检不合格产生的空缺，按综合成绩由高到低依次递补。

　　5、考察、聘用

　　由招聘工作小组在试用期内对人选进行考察，在这期间，各部门应严格按计划进行考核把关，试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格，延迟转正或取消聘用资格。

　　拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动或聘用合同。

　　6、报酬待遇

　　聘员实行合同聘用制，试用期人员工资每月实发2500元(五险一金另按公司标准缴交)。试用期考察结束后，对符合条件人员正式聘用，薪资待遇按文投公司年薪制标准执行。

　　7、具体通知事项

　　笔试、面试、体检等具体时间地点将以短信形式通知至符合要求人员，其余人员恕不另行通知。报考人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通，请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息，否则责任自负，咨询电话：0591-38300888。

　　五、本公告未尽事宜，按相关政策规定办理。