福建省福州盐业有限责任公司2023年招聘2名人才公告

发布时间：2023-07-09 19:13 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-07-09 报名截止：2023-07-13

　　福建省福州盐业有限责任公司是福建省盐业集团有限责任公司权属二级企业，负责福州市所辖六区七县(市)的食盐销售工作。根据公司发展需要，拟公开招聘2名人才充实相关岗位，现公告如下：

　　一、基本条件

　　1.招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的应往届毕业生;经原单位同意离职的各类在职人员。

　　2.招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件，符合公务员录用体检标准。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

　　4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件等;

　　(1)报考岗位要求的国内大学学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

　　(2)国家统一招生的2022届、2023届普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。

　　(3)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　(4)留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

　　5.其他条件

　　(1)年龄30周岁以内指身份证所载出生日期在1993年7月1日(不含)之后、年龄35周岁以内指身份证所载出生日期在1988年7月1日(不含)之后。

　　(2)招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2023年8月31日之前取得。持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。未在规定时间提供招聘条件要求的证书的，取消录用资格。

　　(3)招聘岗位的专业范围参照《根据福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》。

　　二、招聘岗位及要求(见附件1)

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.公告发布

　　人才招聘公告在福建省盐业集团有限责任公司网站、中国海峡人才网页面和中国海峡人才网微信公众号等平台进行发布。

　　2.报名和资格初审

　　(1)报名时间：即日起至7月13日17:00

　　(2)报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止之日前通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com/index.aspx)和网站首页进行网上报名。报名时需如实提交以下材料的电子版(扫描件、上传文件时按序命名)：

　　①毕业证书和学位证书;

　　②教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(学信网);境外学历人员需提供由教育部留学中心提供的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等相关证明材料;

　　③二代身份证(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致);

　　④与岗位条件设置相关的资格证书及其他证明材料;

　　报名者只能报考一个岗位，报名时间截止前未上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。

　　(3)资格初审：报考者可在报名时间截止后登录上述网站查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年7月14日17:00，逾期不予受理(因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负)。

　　(4)准考证打印：报考者需关注上述网站的相关通知，及时登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不予参加考试。

　　(5)上述所有岗位的报考人员应严格按照岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。

　　报名人员的资格审核贯穿招聘工作全程。凡个人填报信息不实或不符合岗位要求的，一经核实，即取消考试及录用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保保持通畅，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)通知，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。招聘全流程中若经发现考生存在舞弊行为的，一律取消考试和录用资格。

　　(二)考试

　　1.考试采取笔试、面试相结合的办法。岗位符合报考条件的人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的延长报名时间，延长报名后依然达不到开考要求的则取消该岗位开考。

　　2.笔试。笔试成绩满分为100分，合格线为60分。在笔试合格的人员中，成绩从高到低排序，按考录比3:1确定面试人选，若入围面试人选出现末位同分情况，则一并进入面试，岗位笔试将采取通用能力测试+专业考试，笔试成绩=通用测试*40%+专业测试*60%)，笔试成绩均在合格线以上人员方可参加面试。

　　3.面试。面试成绩满分为100分，合格线为70分，低于合格线的不予录用。

　　4.综合成绩。按笔试成绩占50%权重、面试成绩占50%权重，加总计算考试综合成绩，综合成绩保留2位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序，顺延小数位后仍完全相同时，一并列入。

　　5.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注电话、短信或相关方式通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

　　6.考试流程各环节，因考生放弃或被取消下一环节资格，一般可在规定时限内，从前一环节符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。

　　(三)考核和体检

　　1.根据综合成绩从高到低，按考录比1:1确定进入考核与体检的人选;

　　2.考核工作由公司统一组织开展;

　　3.体检由公司统一组织安排，体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。未在规定时间内体检的，视为自动放弃;

　　4.考核、体检不合格或自动放弃的，视具体情况依次递补。