福州市台江区城市建设开发投资集团有限公司2024年面向社会公开招聘3名工作人员公告

发布时间：2024-09-23 18:34 责任编辑：admin

报名开始：见文内 报名截止：2024-10-23

福州市台江区城市建设开发投资集团有限公司成立于2020年9月，系台江区属国有独资公司制企业。集团围绕“投资兴产业，产业促发展，发展扩大再投资”为主线，业务涵盖房屋征收、房地产开发、建设服务（包括但不限于代建、监理、检测、造价咨询等）、基建房建、资产运营、物业管理等领域。现根据台江区委、区政府关于开展“找工作到台江”专项引才工作部署要求，同时为满足新设立的三级企业福州市枫桥数金产业园区运营管理有限公司工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取资格审查、笔试、面试、考察等办法，择优录用。

二、招聘岗位

投融资管理1名、项目运营1名、行政专员1名

三、招聘条件

本次招聘拟向社会公开招聘，求职者应满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍或台湾地区居民，拥护中国共产党领导，支持两岸关系和平发展，政治上无“”倾向，品行端正，遵纪守法，作风正派，团结协作；

2.个人无不良信用及犯罪记录，与招聘企业不存在商业利益冲突，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有招聘岗位所需的优秀专业素养和技能。招聘岗位、人数及具体要求详见：《台江城投集团招聘岗位表》

4.有以下情形之一的，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（2）在近3年内被认定有考试作弊行为的人员；（3）报考聘用后即构成应回避关系的人员；（4）法律规定不得报考的其他人员。

四、招聘程序

采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行，除报名时间外，其他环节时间另行通知，未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。

（一）信息发布

本次招聘岗位拟在福州人事人才网、集团官网等平台发布。

（二）报名方式

1.报名方式：网上报名，应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。

移动端可扫描下列二维码报名：

二维码（请点击链接查看详情）

2.报名时间：2024年9月24日至2024年10月23日18时；

3.以下报名材料请上传电子版压缩文件至报名系统：

①上传大陆居民身份证或台湾地区有关身份证明原件电子版；

②上传毕业证书、学位证书电子版以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学位网的学位验证信息电子版（持境外学历（位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；

③上传工作经历证明电子版（包括劳动合同、在职证明、业绩证明等能佐证招聘岗位任职要求的相关资料）；

④其他要求：每位报考者限报一个岗位。

（二）资格审查及报考比例

1.报名结束后由集团人力资源部根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。审查中发现条件不符合者，视为不合格。

2.实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3:1及以上比例，否则取消该职位的公开招聘。

（三）考试

资格审查合格者进入考试，考试分为笔试和面试，时间及地点另行通知。

1.笔试

（1）应聘者须持有效大陆居民身份证（含户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）或台湾地区有关身份证明方可参加考试。

笔试主要包括综合素质测试、专业知识等方面，笔试成绩满分为100分，合格为60分。

2.面试

在笔试成绩合格人员中，按1:3比例从高分到低分依次确定面试对象。面试对象不足规定比例的，将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人选；笔试、面试对象自愿放弃测试或不按时间、地点参加的，均不再递补且不影响招聘正常进行。面试总分100分，合格为60分，主要考核应聘人员的专业水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试采用半结构化面试。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检按照入职体检标准执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检结果作为是否聘用的依据之一，不按时或不按规定项目体检的人员，视为自动放弃拟聘用资格。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由集团人力资源部对其进行考察。拟录用人选需配合授权进行背景调查，调查中如发现拟录用人员存在如下情形之一的，取消其录用资格：（1）信息造假；（2）存在商业利益冲突且无法变更；（3）个人道德品质有不良记录；（4）在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况；（5）存在其他不适合录用情形的。

（六）公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员在集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示期满后，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，办理录用手续，试用期为1个月，可根据试用期工作情况进行增减调整。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式录用，不称职的延迟转正或取消录用资格。

五、福利待遇

（一）试用期工资按集团薪酬管理办法执行。试用期间享受试用期待遇，期满经考核合格后按集团劳务派遣员工对应岗位待遇执行。派遣满一年以上，企业可视工作表现情况，推荐转入企业员额管理，签订正式劳动合同。

（二）试用期转正后薪酬结构为基本工资+绩效工资+工龄津贴+年终奖，享受“五险一金”、工会会员两节慰问品、生日福利待遇，投融资管理年收入约12万元、项目运营和行政专员年收入约8万元。

六、其他事项

1.本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者只可报考一个岗位。

2.本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

3.招聘过程中，工作人员将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担相关责任。

4.报名人员所提供的个人信息资料公司将予以妥善保管，恕不退还。