龙岩学院科技有限公司2022年7月公开招聘1名工作人员公告

发布时间：2022-07-22 15:57 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-07-22 报名截止：2022-07-31

　　因企业业务发展需要，决定面向社会公开招聘1名工作人员。现将招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)业务发展，工作需要;

　　(二)德才兼备，以德为先;

　　(三)人事相宜，人岗匹配;

　　(四)公开、平等、竞争、择优;

　　(五)原则性与灵活性相结合。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律。

　　2.有较强的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有与岗位相适应的协调、沟通及管理能力。

　　3.年满18周岁以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人和曾被开除公职的人员;(2)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(3)受处分期间或者未满影响期限的;(4)其他不宜参加公开招聘的情形。

　　(二)招聘岗位、人数及岗位资格要求

　　单位岗位招聘人数任职条件工作地点用工形式

　　龙岩学院科技有限公司企业综合部工作人员11、本科及本科以上学历，专业不限;2、年龄不超过30周岁;3、有较强的沟通能力和文字综合能力、熟练操作办公软件;4、有三年以上工作经验(需提供相关工作证明);5、有在科技企业孵化器从事过项目申报、科技管理服务以及技术转移交易服务等工作经历者优先。龙岩大学科技园签订劳动合同

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名：采用龙岩学院人事处网页发布招聘信息

　　1.报名时间：截止7月22日。

　　2.报名方式：本次招聘为现场报名(现场报名为工作日正常上班时间，7月18日-7月22日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

　　3.现场报名地点：龙岩市新罗区东肖镇东发路1号龙岩大学科技园综合楼302室。报名时间截止7月22日下午17:00。

　　联系人：魏女士

　　联系电话：0597-3085698(来电时请说明是在编制招聘网看到的信息)。

　　4.报名须提供材料:①填写打印《龙岩学院科技有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份，并粘贴近期免冠1寸彩色近照;②有效身份证件、学历学位证书及学信网下载的学历证明、职称、职(执)业资格证书原件及复印件;③本人工作经历的证明材料(劳动合同或工作单位出具的工作经历证明或社保缴费记录)、工作业绩(成果)的证明材料原件及复印件;④免冠1寸彩色近照2张(照片背面须铅笔签名)。

　　现场报名时提供以上证件原件，现场查验，留存复印件(所有复印件材料须备注“与原件一致+本人签名”)，应聘人员有关证件取得、证明材料(工作经验、工作业绩等)时间计算截止2022年7月22日。报名材料恕不退回。

　　(二)资格审查及面试

　　1.资格审查

　　报名结束后由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行资格审查。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。通过资格审查的报名人员进入面试(面试时间拟定7月25日)。

　　2.组织面试。采取半结构化形式，分为必答题和考官提问两个环节。面试考察内容包括但不限于语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。

　　3.成绩排名。按面试成绩排名，面试成绩相同时，则以学历高低排名;如学历仍然一致，以专业技术职务(职称)进行排名;如专业技术职务(职称)仍然一致，以应聘人员参加工作时间长短确定排名。

　　(三)组织考察。根据招聘人数按1:1的比例，按照招聘成绩确定考察人选后，由公司招聘领导小组组织考核人员在德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其应聘资格条件及相关材料进行再次核查。重点核查有无违法犯罪、有无党规党纪处理、是否为失信被执行人以及计生、综治问题等。

　　(四)健康体检。体检由公司统一组织到指定的医院进行，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人数按招聘职位1：1比例确定人选，因个人原因放弃、体检不合格、未按期参加体检及其它原因无法体检的，视同放弃资格。体检费用待个人入职并经试用期考核合格后，凭体检发票报销。

　　(五)研究聘用。公司将按照规定程序和标准，根据招聘成绩高低顺序、考察情况和体检结果综合考虑后，确拟录用人员。因个人原因无法应聘或考察后无法满足应聘条件的或体检不合格的，由招聘领导小组研究决定是否予以顺位递补。

　　(六)公示。经招聘领导小组研究确定的拟录用人员，将在龙岩学院大学科技园网站公示五个工作日。公示无异议后，确定录用人员。

　　(七)聘用。经过规定程序确定录用人员后，由公司统一安排入职，录用人员必须服从工作安排。录用人员入职时应提供身份证、学历学位证书原件、职称及职(执)业资格证书原件、原单位离职证明等材料。

　　四、员工管理和待遇