福建省龙岩市园林绿化中心2023年招聘1名事业类引进生公告

发布时间：2023-02-24 15:33   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-24       报名截止：2023-02-28

　　为深入实施“人才强市”战略，选拔培养一批优秀专业技术人才，根据《中共龙岩市委组织部古田干部学院龙岩市卫生健康委员会龙岩市教育局龙岩市人力资源和社会保障局关于2023年引进生招聘的公告》《龙岩市2023年事业类引进生招聘公告》，决定面向国内“双一流”建设高校选拔引进1名硕士研究生，作为2023年龙岩市事业单位专业技术类引进生。现将引进生招聘有关事项公告如下：

　　一、安排使用与政策待遇

　　(一)工作岗位。符合选拔引进条件的，聘用为事业单位工作人员，从事专业技术岗位工作(详见下表)。

　　龙岩市园林绿化中心2023年事业单位专业技术类引进生岗位需求表

　　序号岗位

　　名称专业需求毕业

　　院校学历

　　层次需求

　　数量岗位职责描述

　　1专业技术岗位风景园林专业国内“双一流”高校全日制硕士研究生1负责龙岩市中心城区园林绿化景观规划设计工作。

　　(二)补贴补助。除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才专项经费给予硕士每人35万元一次性安家补助。

　　(三)培养政策。将引进的“双一流”建设高校毕业生作为市园林绿化中心重点培养的专业技术人才，在职称评聘等方面给予倾斜。

　　二、选拔对象与资格条件

　　(一)选拔引进对象：“双一流”建设高校全日制应往届硕士研究生毕业生，具体以岗位要求为准。同时，应符合以下资格条件：

　　1.政治立场坚定，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排。符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

　　2.硕士研究生原则上不超过30周岁(以公告发布时间为准，即1991年12月及以后出生)。

　　3.报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得(应届毕业生可放宽至2023年12月31日)，逾期取消引进资格。

　　4.未在龙岩市辖区范围内工作过(应届毕业生除外)。

　　5.承诺在龙岩服务期不少于7年，未满服务年限的取消引进生身份，全额退还安家补助。

　　6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　有下列情形之一的，不得报考或取消考聘资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.公务员或参公人员被辞退未满5年的;

　　7.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生;

　　8.录聘后即构成回避关系的;

　　9.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　除上述对象以外，其他符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员(含试用期内)，须经所在单位、主管部门同意后方可报考。服务基层项目、支企服务专员在岗高校毕业生(不含2023年期满服务基层项目高校毕业生)报考的，须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考。“同意报考证明”须在资格复审阶段提供，如未能及时提供的，取消面试资格。

　　三、选拔方式与程序

　　(一)发布招聘信息及报名。在龙岩市城市管理局门户网站、龙岩市人社局门户网站等平台发布招聘公告。报考者可于公告发布之日起至2023年3月31日17时30分(龙岩“人才e家”网络报名同步截止)，扫描文末报名系统二维码(附件)报名。

　　1.在规定时间由市园林绿化中心按要求进行报名资格预审。

　　地址：龙岩市新罗区登高中路61号邮编：364000

　　联系人：阮女士联系电话：0597-2291770、13950889131

　　2.资格审查。在规定时间由市园林绿化中心按要求进行报名资格预审;市城市管理局人教科负责资格复核，确定拟面试人选。

　　3.向龙岩市人社局提交通过资格预审的考生名单。

　　(二)面试。由市城市管理局及所属市园林绿化中心成立面试考核小组开展面试考核工作(面试方案另行制定)。面试考核小组根据报名和资格审查情况，适时在龙岩市城市管理局门户网发布面试考核公告，并通知具体人员、时间和地点。

　　1.面试成绩满分为100分，60分以上为合格;进入面试人数不足开考比例1:3时，报考者的面试成绩应达到80分以上为合格。

　　2.本次面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识的能力。

　　(三)考核。根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选。考核采取谈话、查阅个人档案、考察等方式进行。考核内容主要包括：核实报考者是否符合规定的报考条件;确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现，以及是否需要回避等方面的情况。

　　(四)签订意向合同。由用人单位从面试考核合格的人员中择优确定引进人员并签订意向合同。

　　(五)体检。拟引进人员来龙岩报到时，由龙岩市园林绿化中心统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)公示。拟引进人员名单在龙岩市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　(七)办理入编。经考察、体检合格、公示无异议的，并经市委人才工作联席会议研究同意后，由龙岩市人社局及本中心统一办理相关聘用手续。

　　四、监督工作

　　本次招聘工作由市城市管理局牵头，市园林绿化中心具体组织实施。龙岩市人力资源和社会保障局对招聘工作进行监督指导。监督举报电话：0597-3290896。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。

　　(二)工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

　　(三)本方案仅适用于本次人才引进招聘考试，之前相关公告与本方案内容不一致的，以本方案为准。未尽事宜由龙岩市园林绿化中心招考工作领导小组负责解释。