泉州港务集团有限公司2022年社会公开招聘3名工作人员公告

发布时间：2022-05-21 18:48   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-21       报名截止：见文内

因工作需要，泉州港务集团有限公司所属企业拟向社会公开招聘一批工作人员。一、公司简介泉州港务集团有限公司自1998年泉州市港口政企分设时成立，2020年8月，泉州港务集团按照福建省委省政府关于全省港口整合的部署要求，成建制并入福建省港口集团。公司下属1个分公司、4个全资子公司，5个控股公司、7个参股公司;辖有后渚、肖厝2个港区大中小生产性泊位12个、工作船泊位2个。其中，后渚、肖厝两个港区为国家一类口岸，已形成一个配套设施和服务网络完善、功能齐全完备的港口群体。公司经营范围涉及港口货物装卸、货物仓储、综合物流服务；集装箱装卸、堆放、拆箱；港口拖轮服务；港口设施、设备和港口机械的租赁、维修服务；港口疏浚以及港口其他配套服务，现有员工总数800余人，无论是企业经营管理水平、经营效益、还是资产规模和社会贡献度，在泉州市国有企业排名中均居前列，在泉州港口行业中居于重要地位。

二、招聘原则

（一）公开、公平、公正原则；

（二）竞争上岗、择优录用原则；

（三）人员精干、高效、务实原则。

三、基本条件

1.坚持党的方针政策，认可并愿意践行公司企业文化；2.具有履行本岗位职责所必需的基本素质和岗位技能；3.有事业心和责任感，吃苦耐劳，敢于担当，无不良履职记录和不良行为记录；4.遵纪守法，服从管理，善于团结同志，作风踏实。

三、招聘岗位条件

招聘岗位

人数

主要条件

工作单位及地点

取消应聘

资格情形

人力资源管理员


1


1.年龄35周岁及以下（1987年5月11日及以后出生）；2.人力资源管理专业，全日制大学本科及以上学历，中共党员（含预备党员）优先；3.具有2年及以上企业人力资源工作经验；4.身体健康，能够履行岗位职责；5.取得中级经济师（人力资源）或中级人力资源管理师职称。

泉州新港拖轮有限公司（泉州市泉港区）


1.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；

3.与原用人单位尚未解除劳动合同或竞业限制期限尚未届满的；

4.提供虚假材料的；

5.其他不宜报名的。

法务管理员


2


1.年龄35周岁及以下（1987年5月11日及以后出生）；2.法学或法律专业，全日制大学本科及以上学历；3.具有2年及以上律师事务所或企业法务工作经验；4.身体健康，能够履行岗位职责；5.通过国家司法考试并取得法律职业资格证书。

泉州港务集团有限公司肖厝公司1人（泉州市泉港区）

泉州港务集团有限公司后渚公司1人（泉州市丰泽区）

四、招聘流程

招聘工作按照网络报名、资格审查、组织考核、社会调查、入职体检、公示聘用等程序进行。

（一）公开报名

报名时间即日起至2022年5月20日止。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆福建省港口集团网站（http://www.fjpg.cn/）或泉州港务集团网站（网址：http://www.qzgw.com/），下载填写《泉州港务集团有限公司公开招聘报名登记表》，并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

1．本人身份证、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）；2．工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；3．个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；4．近期2寸彩色证件照片1张。以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“单位+应聘岗位+姓名”为文件名（如张三报名泉州新港拖轮有限公司人力资源管理员岗位，则文件名“新港拖轮+人力资源管理员+张三”），发送至邮箱：HR@qzgw.com，联系人：小柳，联系号码：0595-22509717，发送后请自行确认收件成功。（二）资格审查。对报名人员进行资格初审，审核通过者我们将通过电话或邮件的方式通知参加笔试。若招聘计划人数与符合条件人数未达到1:3比例的，则取消该岗位本次招聘。资格审查未通过人员报名材料不予退还，并不再通知参加后续考核。（三）组织考核。考核分为笔试和面试两个环节进行，最终按综合成绩确定人员排序。1.笔试。笔试内容为“综合基础知识”，必要时将增加专业知识测试内容，笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线为50分（含），低于50分者不予进入面试环节。2.面试。按照笔试成绩从高到低的顺序，根据岗位招聘计划数1:3比例确定面试人选，如按比例确定进入面试最后顺位存在成绩并列的，其共同进入面试。面试采用“结构化面试”方式，面试满分为100分，面试成绩合格分数线为70分（含），低于70分者不予录用。综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算，折合总分为100分。综合成绩相同时，名次排序采取以下办法解决：先按招聘岗位要求的优先条件排名区分先后，未设定优先条件的按面试成绩排名，若面试成绩仍然相同时，再组织进行面试加试。（四）社会调查。各岗位按照综合成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力及个人征信报告等情况。（五）入职体检。若社会调查结果符合任职要求则组织其进行体检，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。（六）公示。对社会调查、入职体检符合相应岗位任职要求的人员确定为拟聘用人选，对拟聘用人选在福建港口集团、泉州港务集团网站上进行公示，公示期为5个工作日。（七）办理入职。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。录用人员在接到录用通知后，必须按指定日期内报到；若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。（八）在社会调查、入职体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按照综合成绩由高分到低分确定递补人选，分数（笔试、面试及综合成绩）均保留至小数点后两位。

五、其他事项

应聘者应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由应聘者自负。应聘者如有亲属（指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）在福建省港口集团系统内各单位工作的，应于应聘阶段如实告知，根据招聘纪律要求，对于不宜参与相应岗位应聘的人员将予以拒绝。
泉州港务集团有限公司公开招聘报名登记表