行测分值怎么分配

发布时间：2023-11-09 09:18   责任编辑：admin

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　　省级以上试卷总体量为135题，具体到各模块为数量关系模块为15道题，其余模块题量同地市级试卷。

　　一、行测：总计：共计140题，总分100分。

　　1、言语理解与表达，共计40题，每题0.6分，总分24分

　　2、数量关系：数字推理 共计5题，每题1分，总分5分

　　3、数学运算 共计10题，每题1分，总分10分

　　4、判断推理：图形推理 共计10题，每题0.5分，总分5分

　　5、定义判断 共计10题，每题0.8分，总分8分

　　6、类比推理 共计5题，每题0.5分，总分2.5

　　7、逻辑判断 共计10题，每题0.8分，总分8分

　　8、资料分析：共计25题，每题1分，总分25分

　　9、常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分

　　二、申论：主观性试题，150分钟，满分100分。

　　公务员考试面试所占的比例较大，不能轻视呀，一般是1:3的比例进面试，即岗位招3个人，一般是9个人近面试。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。