三明学院2022年公开招聘1名博士人才方案（二）

发布时间：2022-12-21 10:38   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-12-23

　　因事业发展需要，拟面向社会招聘博士人才1名，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》有关规定，发布以下招聘信息：

　　一、基本条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2.政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身心健康，学风正派，治学严谨，团结协作精神和组织协调能力强;

　　3.熟悉本专业发展前沿，能准确地把握专业发展方向，科学研究能力强，有一定的学术研究成果，胜任相关科研平台建设与管理工作，胜任核心课程教学工作;

　　4.身体健康，符合福建省高校教师资格认定的体检标准;

　　5.年龄要求：18周岁以上、45周岁以下(在1976年12月至2004年12月期间出生);

　　6.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2022年12月31日;

　　7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员;

　　5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中明确的回避关系的人员;

　　6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　　7.被开除中国共产党党籍的人员;

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　二、信息发布

　　招聘信息在三明学院网站(首页人才招聘栏目)公开发布。

　　三、招聘岗位

　　四、招聘办法与程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间：2022年12月16日17：00-2022年12月23日17：00。

　　2.报名方式：填写《报名登记表》(见附件)，将简历、身份证、学历学位(境外学历认证)、职称、资格证书、学术成果等材料扫描，以“XX学科博士/硕士XX(姓名)应聘”为主题，发邮件到招聘邮箱smxyzp@163.com。

　　根据岗位招聘条件，由学校人事处对报考者进行资格初审。报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时所提交的信息和材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　(二)资格复核

　　1.由学校人事处采取查看原件等形式对报考者进行资格复核(具体时间另行通知)。考生需要提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书等证书原件和复印件及其他相关材料。

　　2.资格审查合格的，准予面试。

　　3.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

　　4.考生须带一寸正面免冠彩色近照4张(用于张贴准考证和《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》)。

　　(三)考试办法

　　1.根据拟聘岗位需要，本次考试采取面试方式进行。测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　2.面试由学校人事处会同校内相关单位组织实施。面试时间、地点将另行通知。

　　3.面试成绩实行100分制,面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　(四)体检

　　1.体检人选的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检人选。

　　2.体检标准：参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者或不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或弃权等原因而造成岗位空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

　　4.体检的组织。体检由学校统一组织实施。具体事宜由学校另行通知。

　　(五)考核

　　1.考核对象确定。通过考试、体检者即为考核人选，考核主要核实考核对象是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　2.由校人事处对考核对象进行考核。考核采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查、协审等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现、是否需要回避等方面的情况。

　　3.考核对象应配合学校做好考核、调档等有关工作，未在规定时间内配合学校完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。因放弃考核或考核不合格的，而造成招聘名额空缺，可在该岗位符合条件的其他报考者中，按总成绩上合格线的其他报考者中从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　五、服务期限

　　服务期为8年。

　　六、联系方式

　　热忱欢迎海内外高层次人才来校应聘，学校将给予报销往返交通住宿费用。

　　联系人：洪老师、吴老师，电话：0598-8397457

　　地址：福建省三明市三元区荆东路25号三明学院行政楼515室。

　　三明学院人事处

　　2022年12月16日

　　附件：三明学院公开招聘工作人员报名登记表 .docx (14.98 KB)

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　　来源链接：

　　https://www.fjsmu.edu.cn/rsc/2022/1216/c1532a132747/page.htm