想考公务员应如何着手准备

发布时间：2023-11-13 22:17   责任编辑：admin

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　　新手考公务员需要对具体的题量以及题型进行了解，制定一套科学有效的备考计划，比如做好心理准备，系统的学习，多刷题，模拟测试等。

　　一、了解具体题型题量

　　公务员笔试题目主要包括两种，分别为《行政职业能力测验》及《申论》。

　　1《行政职业能力测验》题量还是比较大的，考试时间两个小时，在题型设置方面主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

　　2.《申论》主要对机关工作具备的基础能力进行考察，内容包括注意事项、给定资料和作答要求三部分，考试时间为三个小时。

　　二、制定备考计划

　　1、做好心里准备

　　公务员考试首先要做好心理准备，平时少看一些电视剧或少玩手机，多抽出时间进行复习，有良好的自律能力，这样才可以考到好成绩。

　　2、系统的理论学习

　　公务员考试题型比较多，题量相当大，对此要了解基初的事项以及结题技巧，才能为复习打下良好坚实的基础。

　　3、题海实战

　　公务员考试复习的时候也要做大量习题，做完之后对于容易出错的进行整理总结，然后对答案进行分析，了解具体的解题思路，这样才能掌握正确的解题方法。

　　4、模拟实战

　　模拟实战也是必不可少的一个环节，平时要多做一些模拟卷或者历年试卷，合理分配作息时间，不断积累考试经验。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。