2021年酒泉经济技术开发区管理委员会招聘公告

发布时间：2021-11-18 12:35   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-18       报名截止：2021-11-30

　　为加快推进人才队伍建设，推动经开区高质量发展。根据酒泉经开区管委会发展需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作人员按照自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则进行。

　　二、招聘人数及专业

　　本次公开招聘工作人员15名，专业为：经济学类、财政学类、金融学类、统计学类、材料类、能源动力类、自动化类、土木类、环境科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、管理科学与工程类等专业或相关专业。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，无既往违法犯罪经历;

　　2.具有全日制本科及以上学历;年龄在30周岁以下(1991年11月30日以后出生)，研究生学历者可放宽至35周岁以下(1986年11月30日以后出生);

　　3.具有招聘所需专业工程师、会计师、经济师、统计师等中级职称及以上者，或者持有所需专业二级及以上造价师、建造师、消防工程师等资格证书者，年龄可放宽至35周岁以下，学历可放宽至大专;

　　4.熟悉国家产业政策和投资导向、相关法律法规和产业知识，懂经济、有一定招商资源或较为广博的社会人脉关系，具有招商引资及项目建设等相关工作经历者优先;

　　5.具有良好的语言表达和沟通协调能力，热爱招商工作，能长期在外开展招商活动;

　　6.具备工作所需专业知识和业务能力。

　　有下列情形之一的人员不得报考:

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的;

　　4.按照有关规定或协议，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照公开、公平、竞争、择优原则，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序，按综合成绩从高到低进行聘用。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年11月15日起至2021年11月30日止;

　　2.报名方法：①采取网络报名或现场报名的方式进行，应聘人员需将报名提交材料电子版发送至电子邮箱或将报名材料报酒泉经开区管委会407办公室;

　　电子邮箱：jqjkqgwh@163.com

　　联系电话：0937-2682430

　　3.报名人员须提交以下材料：

　　(1)《2021年酒泉经济技术开发区管委会公开招聘工作人员报名表》(电子版);

　　(2)《诚信承诺书》扫描件(PDF格式);

　　(3)有效身份证件、毕业证、学位证及其他相关证书原件扫描件(PDF格式);

　　(4)本人近期1寸免冠正面同底色照片(电子版)。

　　(二)资格审查

　　依据招聘条件，对报名人员提交的报名材料进行资格审查，资格审查合格者进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，主要测试公共基础知识、分析和解决实际问题的能力等综合素质。满分为100分，笔试成绩占总成绩的30%。依笔试成绩高低按1:3的比例进入面试。

　　(四)面试

　　参加面试人员依据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。满分为100分，面试成绩占总成绩的70%。面试采取结构化面试方式进行，具体时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据总成绩(笔试成绩占30%+面试成绩70%)从高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格或体检对象自动放弃的，可根据面试成绩从高到低依次等额递补体检人选。体检费用自理。

　　体检标准和办法参照《公务员录用体检标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及《公务员录用体检操作手册》文件执行。

　　(六)政审、考察

　　体检合格者确定为政审考察人选。重点对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。若政审合格人数达不到应聘总人数的，根据成绩由高到底的顺序依次递补体检和政审人员。

　　(七)公示、聘用

　　根据面试成绩、体检和政审结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在酒泉经开区微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须按要求到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　新聘用人员以劳务派遣的用工形式签订劳务合同,首次合同期限为一年，试用期二个月;被聘用者在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的，用人单位可以解除劳务合同。

　　五、工资待遇

　　(一)薪酬结构

　　聘用人员工资由基本工资和绩效薪酬两大部分组成。其中：基本工资参照酒泉市事业单位管理人员工资标准执行;绩效薪酬按照《酒泉经济技术开发区管委会绩效薪酬考核管理办法(修订)》和《酒泉经济技术开发区管委会招商引资专项绩效考核暂行办法》执行。

　　根据工作需要，引进急需紧缺高层次人才或特殊人才，可通过“一事一议”，经经开区党工委研究确定薪酬标准。

　　(二)福利待遇

　　聘用人员缴纳职工基本养老保险、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，同时享受取暖费、体检费等待遇。

　　(三)试用期规定

　　聘用人员试用期两个月，试用期间按全额工资的80%计发，按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。试用期结束经考核正式聘用后，签订劳务合同。

　　六、注意事项

　　(一)填写报名表时，应聘职位请规范完整填写，请勿更改报名表格式。

　　(二)应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效，对伪造、涂改证件、证明，瞒报、漏报、错报相关信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、在招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格;已聘用的，一经查实，解除劳务合同。

　　(三)拟聘用人员不服从分配的，取消聘用资格。

　　联系方式：0937-2682430
 

　　电子邮箱：jqjkqgwh@163.com

　　网站地址：http://gjjkq.jiuquan.gov.cn/