公务员有最低服务期吗

发布时间：2023-11-14 10:24   责任编辑：admin

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　　公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。关于对公务员辞职问题，根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

　　《新录用公务员任职定级规定》中有规定，新录用的公务员必须有最低五年的服务年限，这五年中当然也包括实习期。在“最低服务年限”内，公务员不得转变岗位，更不得转变身份。也有些地区规定，新录用的公务员不得参与调动、借调、遴选，更不能参加公务员考试、事业单位联考等考试。这些要求会在“三方协议”中有明确规定，只要违反规定就会被严惩。

　　不过此规定并不是说新录用的公务员就得被困在招考岗位上，得不到晋升提拔。如果考上的是乡镇公务员岗位，完全可以去乡镇其他提拔任用，如果考的是某个部门的岗位，也可以在部门内提拔任用。公务员被录用后，在合理范围内流动或因实际需要被借调到其他单位工作，这种现象在乡镇地区很常见。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。