2022年甘肃庆阳市环县应急广播播控平台招聘公告

发布时间：2022-05-24 19:29   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-24       报名截止：2022-06-02

根据工作需要，决定为环县应急广播播控平台招聘工作人员3名。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘应急广播播控平台工作人员3名。(详见岗位计划表)

二、选聘条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

2.环县户籍，年龄须为30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，全日制专科及以上学历未就业且按规定注册登记的普通高校毕业生;

3.热爱应急广播播控工作，具有履行岗位职责所需的身体条件、专业知识和业务能力，其中：报考应急广播播音员岗位者须普通话标准;

4.同等条件下，具有相关工作经验者优先聘用。

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1.受到党纪、政纪、校纪处分的;

2.有过刑事处罚、治安处罚等违法经历的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的;

3.本人或家庭成员存在较为严重的个人不良信用记录，或被列为“老赖”及涉及诸多纠纷的;

4.在校学生;

5.法律、法规规定不能聘用等其他情形的。

三、招聘原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县人社局会同用人单位共同组织实施。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示和聘用等程序依次进行。

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式，不得代报。

1.报名时间：2022年6月2日。

2.报名地点：环县人社局(环城镇光明路4号)。

3.报名提交材料及要求：

(1)《环县应急广播播控平台招聘工作人员报名及资格审查登记表》(现场填写)1份;

(2)本人近期正面免冠蓝底二吋彩色照片4张;

(3)本人身份证、户口簿原件及复印件1份;

(4)报到证、毕业证原件及复印件1份，同时提供“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码、在线验证码在有效验证期内);

(5)当日通信大数据行程卡(截图页面添加姓名)1份;

(6)提交的报名材料须真实、准确、完整，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。

报名人数与选聘计划数的比例原则上不得低于3:1，对达不到开考比例要求的，按比例调减选聘计划。

(二)笔试

对资格审查合格者进行考试，试题统一订购，采取闭卷方式进行。

1.考点设置：以准考证上填写的为准(6月10日在报名点领取准考证)。

2.笔试内容：公共基础知识。

3.笔试时间：2022年6月11日上午9：00—11：00

2022年6月13日公布笔试成绩及进入面试人员名单。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员，如遇末尾考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

(三)面试

采取结构化的面试方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急广播播控方面的心理素质和能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试时间及地点另行通知。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，如遇末尾考生总成绩并列的，同时参加体检。

(四)体检

体检在指定医院进行，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额按总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)考察政审

考察政审采取走访调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟聘人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。参加考察政审的人员须同时提供个人银行征信报告和县公安局出具的政审结论。考察政审不合格者，取消招聘资格，空缺名额按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员考察不合格的，不再递补。

(六)公示

通过报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审等环节，确定拟招聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序予以招聘。

四、管理方式及待遇

招聘的应急广播播控平台工作人员实行合同化管理，工资按县聘人员工资标准确定，按规定缴纳各种社会保险。实行试用期3个月，试用期满，能胜任工作者，与县文体广电和旅游局签订聘用合同，首次聘期3年。不能胜任工作者，面向社会自主择业。对合同期满确需续聘的，由县文旅局商县人社局同意，并经综合考核合格后方可签订续聘合同。

五、其他事项

(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

(三)所有报考人员在报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审等各环节，均须查验三码“行程码、场所码、健康码”。对近14天有中高风险及所在县区旅居史人员、行程码异常和不能提供48小时核酸检测阴性证明的，均不允许报名。同时，要全程佩戴一次性医用外科口罩，做到不聚集、不扎堆，保持“一米线”，自觉遵守疫情防控措施及相关工作秩序。对拒不服从管理的，现场取消报考人员招聘资格，并按照有关规定追究当事人相关责任。

(四)本公告未尽事宜，由环县人力资源和社会保障局负责解释。

根据工作需要，决定为环县应急广播播控平台招聘工作人员3名。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘应急广播播控平台工作人员3名。(详见岗位计划表)

二、选聘条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

2.环县户籍，年龄须为30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，全日制专科及以上学历未就业且按规定注册登记的普通高校毕业生;

3.热爱应急广播播控工作，具有履行岗位职责所需的身体条件、专业知识和业务能力，其中：报考应急广播播音员岗位者须普通话标准;

4.同等条件下，具有相关工作经验者优先聘用。

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1.受到党纪、政纪、校纪处分的;

2.有过刑事处罚、治安处罚等违法经历的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的;

3.本人或家庭成员存在较为严重的个人不良信用记录，或被列为“老赖”及涉及诸多纠纷的;

4.在校学生;

5.法律、法规规定不能聘用等其他情形的。

三、招聘原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县人社局会同用人单位共同组织实施。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示和聘用等程序依次进行。

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式，不得代报。

1.报名时间：2022年6月2日。

2.报名地点：环县人社局(环城镇光明路4号)。

3.报名提交材料及要求：

(1)《环县应急广播播控平台招聘工作人员报名及资格审查登记表》(现场填写)1份;

(2)本人近期正面免冠蓝底二吋彩色照片4张;

(3)本人身份证、户口簿原件及复印件1份;

(4)报到证、毕业证原件及复印件1份，同时提供“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码、在线验证码在有效验证期内);

(5)当日通信大数据行程卡(截图页面添加姓名)1份;

(6)提交的报名材料须真实、准确、完整，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。

报名人数与选聘计划数的比例原则上不得低于3:1，对达不到开考比例要求的，按比例调减选聘计划。

(二)笔试

对资格审查合格者进行考试，试题统一订购，采取闭卷方式进行。

1.考点设置：以准考证上填写的为准(6月10日在报名点领取准考证)。

2.笔试内容：公共基础知识。

3.笔试时间：2022年6月11日上午9：00—11：00

2022年6月13日公布笔试成绩及进入面试人员名单。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员，如遇末尾考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

(三)面试

采取结构化的面试方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和应急广播播控方面的心理素质和能力表现等，个人面试成绩当场公布，面试时间及地点另行通知。

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，如遇末尾考生总成绩并列的，同时参加体检。

(四)体检

体检在指定医院进行，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额按总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)考察政审

考察政审采取走访调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟聘人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。参加考察政审的人员须同时提供个人银行征信报告和县公安局出具的政审结论。考察政审不合格者，取消招聘资格，空缺名额按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员考察不合格的，不再递补。

(六)公示

通过报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审等环节，确定拟招聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序予以招聘。

四、管理方式及待遇

招聘的应急广播播控平台工作人员实行合同化管理，工资按县聘人员工资标准确定，按规定缴纳各种社会保险。实行试用期3个月，试用期满，能胜任工作者，与县文体广电和旅游局签订聘用合同，首次聘期3年。不能胜任工作者，面向社会自主择业。对合同期满确需续聘的，由县文旅局商县人社局同意，并经综合考核合格后方可签订续聘合同。

五、其他事项

(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

(三)所有报考人员在报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审等各环节，均须查验三码“行程码、场所码、健康码”。对近14天有中高风险及所在县区旅居史人员、行程码异常和不能提供48小时核酸检测阴性证明的，均不允许报名。同时，要全程佩戴一次性医用外科口罩，做到不聚集、不扎堆，保持“一米线”，自觉遵守疫情防控措施及相关工作秩序。对拒不服从管理的，现场取消报考人员招聘资格，并按照有关规定追究当事人相关责任。

(四)本公告未尽事宜，由环县人力资源和社会保障局负责解释。